海归求职人数同比增长三成仅6%实际收入超过理想
近日，智联招聘发布“2020中国海归就业创业调查报告”，显示45%海归期望月薪在8000~15000元，高于整体求职者，但多数海归薪资水平低于理想。
回国求职人数增长33.9%
数据显示，2020年，向国内岗位投递简历、即有意在国内发展的海归人才数量较2019年猛增33.9%，增幅远高于2019年的5.3%、2018年的4.3%。
从整体求职海归的年龄分布看，25—34岁群体占比最高，达64.6%；16—24岁的海归占比较2019年扩张4.5个百分点至27.9%；而35岁及以上的求职海归在统计中不足一成。
硕士是向国内求职海归的中坚力量，在2019年占整体的70.7%，2020年扩张至72.4%；博士占比1.7%，与2019年基本持平；本科群体占比25.9%，较2019年收缩1.9个百分点。海归群体所具有的高学历特点更加凸显，回国就业在学历方面也将更具有优势。
金融互联网更受偏爱
IT/通信/电子/互联网行业集中吸引22.1%的海归求职者投递简历，占比最高，生产/加工/制造业（12.3%）、贸易/批发/零售/租赁业（10.5%）依次排在其后。
与全平台所有求职者相比，海归有意向从事金融业、IT/通信/电子/互联网、政府/非盈利机构、文体教育/工艺美术、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务等行业的占比更高。
其中，9.5%的海归向金融业投递简历，比全平台求职者占比高出4.8%。一直以来，金融都是海外留学热门专业之一，这也让更多海归以金融作为国内的职业起点。另外，近年来中国互联网产业蓬勃发展，各类互联网企业在市值规模、科研创新、国际化程度等方面都跻身全球头部行列，对高精尖海归有极强吸引力，求职人数占比较全平台高出1.6%。
期望起薪8000元以上
在全平台求职者中，期望薪资在4000~6000元/月内的占比最高，达31%，其次是6000~8000元/月，占比25%。
海归回国就业后对薪资的满意程度较2019年有所提升，但仍与预期相差甚远。根据调研，57%受访者的薪资不及预期，同比下降6个百分点；38%表示基本符合预期，较去年同期的34%有所上升；而表示实际收入超过理想情况的占比6%。（搜狐网）
回国求职人数增长33.9%
数据显示，2020年，向国内岗位投递简历、即有意在国内发展的海归人才数量较2019年猛增33.9%，增幅远高于2019年的5.3%、2018年的4.3%。
从整体求职海归的年龄分布看，25—34岁群体占比最高，达64.6%；16—24岁的海归占比较2019年扩张4.5个百分点至27.9%；而35岁及以上的求职海归在统计中不足一成。
硕士是向国内求职海归的中坚力量，在2019年占整体的70.7%，2020年扩张至72.4%；博士占比1.7%，与2019年基本持平；本科群体占比25.9%，较2019年收缩1.9个百分点。海归群体所具有的高学历特点更加凸显，回国就业在学历方面也将更具有优势。
金融互联网更受偏爱
IT/通信/电子/互联网行业集中吸引22.1%的海归求职者投递简历，占比最高，生产/加工/制造业（12.3%）、贸易/批发/零售/租赁业（10.5%）依次排在其后。
与全平台所有求职者相比，海归有意向从事金融业、IT/通信/电子/互联网、政府/非盈利机构、文体教育/工艺美术、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务等行业的占比更高。
其中，9.5%的海归向金融业投递简历，比全平台求职者占比高出4.8%。一直以来，金融都是海外留学热门专业之一，这也让更多海归以金融作为国内的职业起点。另外，近年来中国互联网产业蓬勃发展，各类互联网企业在市值规模、科研创新、国际化程度等方面都跻身全球头部行列，对高精尖海归有极强吸引力，求职人数占比较全平台高出1.6%。
期望起薪8000元以上
在全平台求职者中，期望薪资在4000~6000元/月内的占比最高，达31%，其次是6000~8000元/月，占比25%。
海归回国就业后对薪资的满意程度较2019年有所提升，但仍与预期相差甚远。根据调研，57%受访者的薪资不及预期，同比下降6个百分点；38%表示基本符合预期，较去年同期的34%有所上升；而表示实际收入超过理想情况的占比6%。（搜狐网）