近日，BOSS直聘研究院发布《中国留学生回国就业报告》。报告显示，2020年下半年以来，在国内寻找工作机会的海归人才规模同比增长103%。其中，制造业、供应链/物流业、医疗等行业海归就业比例大幅度增长。
　　世界银行在2020年6月期《全球经济展望》中称，世界经济陷入自第二次世界大战结束后最严重衰退时期。与此同时，得益于良好的防控措施，中国率先在全国范围内实现复工复产，经济发展持续向好。
　　中国经济展现出了强大韧性，对国际化人才的吸引力显著增加。报告显示，留学生人才加速回流，2020年下半年以来，积极选择在国内求职的留学生规模同比增长103%。
　　在求职的主动程度上，相比于国内的2021届应届生，留学生普遍更加主动。BOSS直聘研究院发现，随着留学生归国数量的增加以及国内教育水平的大幅度提升，相比国内双一流高校应届生，只有本科学历的留学生在求职竞争力指数上没有显著优势，但硕士以上高学历海归人才的求职竞争力有明显优势。
　　报告显示，在国内寻找机会的海归人才平均期望薪资为14035元，同比增长4.3%，要远高于国内应届生的6139元。与2019年同期相比，在回国求职的人群中呈现高知趋势，拥有海外高校硕士和博士学位的人才规模较2019年同期大幅增长，硕士增长了1.6倍，博士增长了1.2倍。
　　从留学生归国求职的行业来看，金融、互联网技术和教育类仍然是海归最集中选择就业的三大类岗位，这也是多年来，留学生回国求职首选的热门行业。
　　与此同时，海归在国内的职业选择日益多样化，更多人才进入实体经济行业。2020年下半年以来，选择制造业（135%）、供应链/物流业（132%）、医疗行业（112%）的海归比例显著增长。（腾讯网）