按照《中共南平市委南平市人民政府关于印发<南平市基础教育质量提升行动十条措施>的通知》（南委发〔2021〕8号），经研究，决定面向省内外院校引进2022届紧缺急需学科优秀毕业生。现就有关事项公告如下：
　  一、引进岗位
　　本次计划招聘市属中小学教师102人，具体的招聘岗位、人数、条件详见《2021年南平市属中小学骨干教育人才引进岗位简章》。
　　二、引进对象
　　6所教育部直属师范院校、24所各省属重点师范院校、原“985”高校等重点高校高考学科专业师范类博士、硕士研究生（本科阶段需毕业于原“985”、“211”高校或教育部直属、各省属师范院校）、本科生。
　　三、引进条件
　　1.具有中华人民共和国国籍；
　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
　　3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
　　4.身体健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）》要求；
　　5.博士研究生年龄不超过35周岁（1986年7月以后出生）、硕士研究生年龄不超过30周岁（1991年7月以后出生）、本科生年龄不超过28周岁（1993年7月以后出生）；
　　6.具备相应的学历、学位以及教师资格证和普通话水平等级证书（2022届毕业生最迟应于2022年7月31日前取得）；
　　7.聘用后最低服务年限5年。
　  四、相关待遇
　　1.薪酬待遇。事业编制，享受事业单位同等条件人员工资、福利待遇。
　　2.住房保障。对于骨干人才，全日制博士给予20万元安家补助，奖励最高80㎡人才房或40万元购房补助，引进前5年给予每月2000元生活补助；全日制硕士给予10万元安家补助，奖励最高60㎡人才房或30万元购房补助，引进前5年给予每月1000元生活补助；本科生免费入住人才公寓，引进前5年给予每月500元生活补助。
　　五、引进程序
　　2021年11月至2022年3月31日期间，各学校派出教育人才小分队，赴省内外有关高校进行现场招聘，采取“直接考核”或“现场面试+考核”的方式确定引进意向人选。
　　1.现场报名。对报名考生进行现场资格审核，经审核符合报考条件的方可参加面试考核或直接考核。参加资格审核考生应提供以下材料：
　　报名表、身份证、就业推荐表、在校成绩证明原件和复印件各1份。
　　2.现场面试考核。由学校组建不低于3人的考核组，博士、硕士研究生采取直接考核方式，本科生采取现场面试+考核方式。
　　3.签订协议。现场考核合格后，由用人学校与拟聘用考生现场签订协议书。
　　六、资格复核、体检、考察
　　毕业生资格复核、体检、考察安排在考生毕业后进行，原则上应在2022年7月底完成。具体事项另行通知，资格审核贯穿引进全过程。
　　七、入职程序
　　拟引进人员名单在南平市教育局网站公示7个工作日，没有发现影响聘用情形的，按照规定的程序，由同级人社部门办理聘用核准手续，招聘单位与聘用人员（应届生需取得学历、学位证书后）签订《聘用合同》。被聘用人员应在组织人事部门指定时间内到招聘单位报到上班。未在规定时间内到单位报到上班，或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格，并按规定承担违约责任。
　　八、咨询电话
　　南平市教育局：0599-8814060、8832344。
　　其他市属学校具体联系方式详见岗位简章。
　 

南平市教育局
 南平市人力资源和社会保障局
2021年11月10日