2月14日至15日，随着厦航MF8948、福航FU6582、厦航MF8534三架满载来宁德务工人员的专机先后降落在福州长乐国际机场，标志着宁德市虎年节后跨省劳务协作“首战告捷”。这是宁德市史上首次包机接回省外务工人员。
　　宁德市各级各部门提前部署、精准施策、快速行动、跨省招工，通过创建“无忧就业城市”，打出招工“组合拳”，实实在在破解企业“招工难”问题。截至目前，共解决企业用工需求10541人，四大产业龙头企业稳岗率达99%，其中宁德时代达到100%；全市规上企业员工返岗17.5万人，返岗率达95%，为全市奋力实现首季“开门红”奠定坚实基础。
　　早部署，出实招。宁德市2月1日研究出台《宁德市服务制造业企业用工八条措施》，还配套实施《开展服务制造业企业用工工作方案》，在全市范围组织“求职不花钱、政府包吃住”等专项行动，推动各级各有关部门早落实，全力破解宁德市制造业企业用工短缺问题。
　　《八条措施》包括鼓励企业“以工引工”、实施“万人回归”行动、加强跨省劳务协作、搭建供需对接平台、开展“点对点”直达运输、设立免费食宿中转驿站、设立学习研修生活补助、加大用工宣传力度等8个方面。
　　在鼓励企业“以工引工”方面，宁德市鼓励企业通过“以老带新”、“以工引工”方式招工，在企业既有奖励的基础上，对企业在职员工为该市相关企业引进劳动力，稳定就业6个月以上并参加社会保险的，按满6个月每人500元、满1年每人再增加500元的标准给予一次性用工服务奖补。引工人数在5人以上的给予积分制加分奖励。奖补资金由企业“先垫后补”，所需资金从就业补助资金中列支。
　　宁德市实施“万人回归”行动，鼓励村（社区）参与劳动力输送，促进各类群体就地就近就业。对当年新组织10名及以上本村（社区）劳动力到该市相关企业稳定就业6个月以上并参加社会保险的，按人数给予村（社区）每人500元的一次性奖励。
　　宁德市加强跨省劳务协作，持续扩大劳务协作范围，与云南、贵州、四川、山西等省份建立劳务对接机制，对当年累计输送20名以上劳动力、毕业生来宁德就业6个月以上（参加社会保险）的省外公共就业服务机构、院校和人力资源服务机构等，按输送人数给予每人500元、总额不超过30万元的奖补，与一次性用工服务奖补不重复享受，所需资金从就业补助资金中列支。在省外来宁德务工人员比较集中的地区，采取包车包机包专列“点对点”运送。在宁德火车站、汽车客运站等场站设立暖心接待点，设置并公布联络人及联系方式，为务工人员落地到求职单位提供免费乘车服务。在宁德辖区指定宾馆设立“企业用工中转驿站”，对今年2月省外首次来宁德求职人员，在求职期间，提供5天免费食宿。
　　招工“组合拳”打得如何？企业最有感受。“政府部门实施八条措施，高效开展就业服务专项行动，还帮助我们增加招聘会举办场次，分行业、分领域、分群体举办特色专场招聘活动，为我们企业开拓新的招聘渠道。”上汽集团乘用车福建分公司招聘经理李平第说。