脚踏实地是“孺子牛”精神的根基。力奴公司创办于1989年，支部成立于2004年。支部成立以来，在公司董事会的大力支持下，注重发挥政治引领作用，带领公司上下践行“脚踏实地、胸怀大局、敢打硬仗”的作风，推动各项管理制度的转变，把牢企业发展方向，确保党支部在企业重大决策中有“话语权”。
　　健全融合制度。将党建内容写入公司章程，大力实施支部班子与企业管理层“双向进入、交叉任职”，引导党组织领导班子成员进入公司管理层，支部书记由公司总经理担任，3名班子成员进入企业管理层，7名党员担任重要部门一把手，推动党组织架构和企业治理结构深度融合。同时，整合党工团资源，高标准建立一刻钟党群活动中心，配备红色驿站、党群之家、和合之家、人才之家等，着力将阵地建设打造成为党建的一面旗帜。
　　健全管理制度。公司董事会坚持将党建工作制度纳入企业管理制度体系，制定“民主议事制度”“福利制度”“培训制度”“岗位管理制度”等，推动党建工作与企业发展逐步融合。健全党组织与企业管理决策融合机制，公司阶段发展战略和方向，由党支部组织党员“先提”；公司作出重要事项决策前，由党员按照公司意图“先议”，确保公司经营发展更加平稳。2021年，公司实现产值12.20亿元，纳税1662万元。公司连续11年被评为“莆田市超千万纳税大户”。
　　健全教育制度。创新党建活动形式，制定年度党组织活动计划，组织党员赴西安、古田、东圳精神纪念馆等红色教育基地开展“赓续红色基因、汲取奋进力量”“喜迎二十大、奋进新时代”“踏寻先烈足迹，弘扬革命精神”等主题党日活动，并通过集中学习党的理论、观看《建党伟业》红色影片、举办党史学习教育知识竞赛活动，进一步增强党员“听党话、感党恩、跟党走”行动自觉，确保公司上下始终沿着正确的政治方向健康发展。