在结构化小组面试中，除了答题本身要高质量之外，最后的点评和回应环节也是考查重点之一。很多考生往往非常重视轮流答题的内容构建，却忽视点评回应环节的最后亮相机会，不懂如何点评和回应，只会机械应对，最后草草收场。因此，要想表现更出彩，需要考生提高对于点评、回应的把握。
　　明确点评回应原则，礼貌待人。点评回应的目的是学习优点、发现不足、改正问题，不是驳倒对方或打压对方，考生要秉承团队精神。在点评和回应时眼睛应正视其他考生，注意措辞，面带微笑，手势恰当有礼，有条理地说清自身内容，并注意倾听他人发言内容，为自己的回应发言做准备。
　  点评回应顺序要记牢。以三人为例，三位考生分别为A、B、C。首先A点评B、C，B、C分别回应A；然后B点评C、A，C、A分别回应B；最后C点评A、B，A、B分别回应C。
　  点评要有理有据，客观全面。根据考生答题内容进行点评，既要点评优点，又要说明不足，还需给出中肯的建议。如：“B号考生在作答第一道漫画题时能够另辟蹊径，从正向角度解读出XXX新的观点；在第三题劝说他人时能站在小王的角度分析问题，句句在理，既分析出小王出现问题的原因，也说明了危害，最后给出中肯的建议。如果我是小王，我也会听从B考生的建议，这证明B号考生是一个思维缜密、思虑周全的人，值得我去学习。”
　　回应要针对具体，适当补充。要根据对方点评内容，有针对性地回应，优点夸赞要感谢，缺点指出要明确答复。
　　——只点评优点的回应。“感谢X考生的认可，能够入情入境地劝说他人也得益于我日常生活中经常在身边朋友情绪低落时进行耐心劝慰。当然，您在……题目答题时的……也非常值得我学习”。
　　——只指出缺点的回应。“感谢X号考生的耐心指正，确实在XX部分我存在一些问题，您刚才的点评也让我有了新的想法，接下来我说一下我的想法……”；如果部分点评存在失实的情况，也要明确指出，如：“感谢X号考生的耐心指正，但是在……部分可能是您没听清，我当时的表述是……不过确实在……部分我存在一些问题，您刚才说的也让我产生了新的想法，接下来我说一下我的想法……”。
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