本报讯 连日来，三明市赴复旦大学开展招聘活动。短短两天时间，在上海杨浦区人才荟萃之地，举办招聘合作、召开座谈会、洽谈校地合作、签署对口合作协议，结出“扬帆绿都·圆梦三明”累累硕果。
　　本次招聘活动受到上海高校学子们青睐，深切感受到三明这片红色热土对人才的渴望和诚意，现场签订就业意向40人，其中复旦大学毕业生21人。
　　在首场招聘活动现场，驻立的“扬帆绿都·圆梦三明”主题招牌格外引人注目。通过精选单位、精设岗位、精引人才，三明市组织29家事业单位26家重点企业，共提供379个就业岗位，涵盖医疗、教育、规划建设、新材料等重点行业领域。当天，“沪明合作 职等你来”线上求职平台同时开通，三明市向复旦学子热情发出“邀请函”。
　　“年轻人渴望展示自己的平台，在我看来，三明就是这样一个人才聚集、群英荟萃的好地方。”北大博士毕业生、“麒麟山英才卡”持有人、三明学院文化传播学院副院长敖鹏，在现场播放宣传片里侃侃道来。
　　留住人才既要“真心”，也要“真金”。此次招聘会，三明市带来了“2+3+N”人才专项行动以及明籍优秀人才回引计划等一系列人才招引配套政策，展示了三明市尊才的真心、敬才的诚意。
　　招聘会期间，上海杨浦区和三明市两地还携手开展“人社局长直播带岗”活动，吸引4000多名学子在线观看。
　　“我们要把无微不至的服务体现在一点一滴的细节上，让‘扬帆绿都·圆梦三明’引才品牌效应不断凸显。”三明市人社局有关负责人介绍，为让本次招聘活动取得实效，三明市提前谋划布局，提早发布引才信息、宣传人才政策，通过为人才提供优质高效的“保姆式”“店小二式”服务，为高端人才提供“一对一”“定制化”服务，以好政策优服务招才引智。
　　作为招聘活动的重要环节，上海市高校三明籍师生座谈会同时举行，在复旦大学、杨浦区人社局的参与下，三明市政府、市委组织部、市人社局代表与三明籍师生，面对面围绕如何完善三明引才政策、用好上海明籍人才资源、推动沪明人才项目合作等方面倾心交流。
　　“建议三明市出台柔性引才的相关政策，可灵活发展产学研联合创新项目，比如我们可以在假期前往三明学院进行交流、科研创新。”
　　“建议由政府牵头，让在上海明籍毕业生和应届毕业的大学生建立一对一导师制度，解答学生在职业生涯初期面临的升学择业等问题，让家乡的温暖持续传递。”
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　　复旦大学环境科学与工程系副教授、博士生导师余兆武，复旦大学国际关系与公共事务学院副教授、硕士生导师曾庆捷，上海大学体育学院副教授、硕士生导师林大参等三明籍专家纷纷建言献策。
　　“这既是一次结缘之行，更是一次续缘之旅。”复旦大学党委研究生工作部部长陈洁表示，复旦大学和三明市情深意长，校地合作成果丰富。从2000年开始，复旦大学环境科学与工程系、生命科学学院等院系的专家学者，先后与三明市建立产学研合作关系，成立复旦大学——三明学院天然药物工程研究中心等校际技术合作平台，依靠专业优势服务三明经济社会发展，为三明市提升产业能级、转变发展模式贡献力量。
　　“希望未来我们与三明能就共建实习实践基地、人才培养输送基地的校际协同育人新机制等方面有进一步合作。”陈洁说道。
　　在前期合作交流基础上，上海杨浦区与三明市三元区、沙县区、尤溪县人社局签署对口合作协议，将在就业创业、人才培训等方面展开深度合作，通过资源共享和优势互补，深入推动合作交流。同时通过高校招聘、人才培训、柔性引才等多种方式，加强两地人力资源和人才工作联动，推动沪明人才合作走深走实。
　　（通讯员 郭良贵）