本报讯 今年以来，南平建阳区探索“人才+”村集体、农户等运营模式，助推人才团队在服务乡村发展中有用武之地、能大显身手。
　　鼓励实施“人才+”机制。建立“乡村人才+”合作社、家庭农场、基地农户等联结农户机制，通过创意、技术、资源等方式入股，带动农民因地制宜发展漳墩小白茶、建阳桔柚等特色农产业。致富能手林远兴与当地合作社、农户合作，多年以新技术、新资源投入葡萄产业，带动周边3个乡镇17个行政村、402户社员种植葡萄3200多亩，年产值达3700万元，年吸引游客10.8万人次。
　　鼓励担任“领头雁”。引导政治素质好、专业素质过硬、群众认可度高的乡村人才竞选担任村“两委”干部，探索新型村集体运营模式，通过租赁土地等方式，将闲置土地资源变为可促进当地特色产业发展的优质资源。
　　鼓励参与乡村建设。推行“优质产业项目+运营团队”等模式，开发民宿小酒馆、直播基地等产业延伸新业态，加快推动农业与旅游、文化、康养等特色产业融合发展。将口镇松柏村引进台湾乡建乡创团队，结合“朱子文化”特色，串联松柏樱花园、生态稻螺综合养殖等项目，带动村农副产品销售30余万元，每年户均增收约9000元，村集体增收18万元。
　　（通讯员 童人虹）