本报讯 近年来，龙岩市人社局将技能人才作为闽西革命老区高质量发展的有效引擎，不断完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，推动技能人才队伍持续发展壮大、结构显著优化。目前，龙岩市技能人才总量达32万人，其中高技能人才总量达8.12万人。
　　构筑技能人才供给体系“深度”
　　为加快培养数量充足、结构合理、技能精湛、素质优良的技能人才队伍，龙岩市大力发展技工教育，推动技工院校数量、规模、办学层次、办学质量与本地经济、产业、人口、就业等因素相适应。全市现有技工院校5所，招生和在校生数连续七年保持增长，在校生达1.43万人（高级工班以上学生占比近一半），年培养输送毕业生5000名左右，总体就业率保持在98%以上，其中龙岩技师学院在校生达1.16万人。据统计，龙岩市技工院校毕业生中，75%以上服务于以实体经济、制造业为主的第二产业，60%以上供职于先进制造业产业集群企业。
　　深入推进技能培训，面向广大劳动者开展多层次技能培训，推动解决结构性就业矛盾。全市现有56家培训机构，涉及工种219个，16家技能评价机构，备案工种66个，基本涵盖主导产业和重点企业。今年来，累计开展政府补贴性职业技能培训1.62万人次。
　　此外，广泛开展技能竞赛，积极承办国赛、省赛项目，举办地市级职业技能大赛，指导县级政府举办特色产业职业技能竞赛、行业部门和企业开展专项竞赛，年均举办各类竞赛15场次以上，超千名选手通过竞赛晋升职业技能等级，有力推动了技能人才选拔培养。据统计，选派选手在全国技能大赛上累计夺得1银1铜10优胜奖，在省赛上累计夺得15金16银18铜，获得奖牌数位居全省前列。其中，龙岩技师学院作为世界技能大赛CAD机械设计集训基地，培养的选手获得2024年国赛第一名。
　　强化技能人才供需匹配“精度”
　　龙岩市坚持“产业发展需要什么样的技能人才，就培养什么样的技能人才”，加大急需紧缺技能人才培养力度，不断调整、优化和更新技工院校专业设置，新增3D打印、智能网联汽车技术、计算机网络应用（大数据方向）、家政服务、无人机应用技术等专业5个，打造智能制造、新能源和烹饪服务等3个特色专业群，推动专业与本地区主导产业匹配度达70%以上。
　　聚焦“2+4”工业产业，动态调整政府补贴性培训职业（工种），分批发布219个职业技能培训需求指导目录和79个急需紧缺职业技能培训项目，并将紧缺型职业（工种）补贴标准提高30%，推动社会培训资源加快向产业发展急需、企业生产必需、岗位需求必备环节集中。
　　加强高技能人才培养载体建设，建好1个国家级高技能人才培训基地，1个职业训练院、2个职业技能提升实训基地、2个产业链头部企业实训基地，6家公共实训基地，129家技能大师工作室等载体，助力培养造就更多拔尖技能人才、大国工匠。
　　此外，大力推行工学一体化技能人才培养模式，加强一体化教学资源开发和教师队伍培养，2个项目入围人社部工学一体化建设院校项目；技工院校专任教师中拥有工学一体化教学能力的超70%，在第三届全国技工院校教师职业能力大赛上获得1个一等奖、5个二等奖和3个三等奖。推动技工院校与80余家企业开设订单班、冠名班、企业新型学徒班，认定40家企业为产教融合型企业，促进企校联合育人。
　　拓宽技能人才成长空间“维度”
　　为构建多元化技能评价体系，龙岩市打造技能人才成长“立交桥”。积极培育评价主体，指导2家企业自主开展18个工种技能人才评价，畅通企业技能人才成长通道。遴选2家社会评价机构，实现龙岩市社评机构零突破。
　　推进“学历证书+若干职业技能证书”制度落实，龙岩市现有院校评价机构12家，基本实现职业（技工）院校全覆盖。加快开发评价资源，围绕特色劳务品牌和非物质文化遗产传承的职业工种，创新开展“长汀河田鸡养殖”“连城连史纸制作”“武平百香果种植”和“上杭贵金属回收检测鉴定”等专项职业能力考核项目备案，拓宽评价工作覆盖面。
　　此外，不断拓展成长渠道，以市政府名义开展“龙岩工匠”评选，累计产生48名龙岩工匠，进一步弘扬精益求精的工匠精神，在全社会营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围。
　　（通讯员 郭书贤）