本报讯 这个春天，诚意十足的“泉”就业十条措施，如同一股“春风暖流”，温暖了来泉务工人员的心田，也为泉州市民营企业稳工稳岗提供了有力保障。
　　抢抓春节前后招工“黄金期”，泉州市人社局联合泉州市财政局、市总工会等相关部门，针对外来务工人员，“真金白银”给支持、线上线下给岗位、留人留心给温暖，切实提升服务保障工作质量，以“真招实货”促进高质量充分就业，服务保障一季度“开工稳”“开门红”。
　　“新春礼包”温暖留泉职工
　　据泉州市人社局统计，蛇年春节，外来务工人员留泉人数达到44万多人，占比约26%。其间，市县两级人社、工会等部门以及企业纷纷“加码”，为留泉外来务工人员定制年夜饭、送年货、免费游泉州等“暖心礼包”，让留泉过年的外
　　来务工人员充分感受到泉州这座城市的温暖。
　　在南安，来自云南省文山州麻栗坡县天保镇八宋村的李德顺，已在福建省闽发铝业股份有限公司耕耘了6个年头。作为喷涂一车间的领头人，他不仅技术过硬，更以一颗热忱的心，先后介绍了20多名亲朋好友来泉奋斗。今年春节，李德顺夫妇留在泉州过节。李德顺直言：“回顾这六年，泉州南安已是我们的‘第二故乡’，公司不仅提供了稳定的工作和收入，更让
　　我们感受到了家的温暖。”
　　“以厂为家，温情过年”，从除夕夜的团圆饭到正月初一的企业年会，公司还特别为每位留厂员工准备了新春礼包，内含年货、生活用品及一封满载祝福的信件，闽发铝业精心策划了一系列活动，让包括李德顺在内的来自五湖四海
　　的省外务工人员感受到了别样的年味与温暖。
　　把镜头聚焦到惠安，华瀚箱包股份有限公司的员工们收到了一份特别的关怀。为响应惠安县出台的2025年“聚惠享新年”助企拓岗稳工促发展十五条措施，该公司“加码”为留惠过年的外地员工提供生活费补贴，让大家安心过年。“本来还担心过年开销大，这下心里踏实多
　　了。”该公司员工李俊辉感激地说道。
　　年前，泉州台商投资区发布《2025年稳岗提质促发展十条措施》，通过发放一次性稳就业奖补、发放“以老带新”补助、支持企业开展招工引才活动、发放一次性创业补贴等多措并举促进高质量充分就业。春节期间，留泉过年的省外务工人员通过关注“亲清家园”微信公众号，进入“亲清家园”智慧服务平台进行打卡，就可以申领每人500元的“新春红包”。4年来，已为留泉过年的省外务工人员发放新春红包200.44万元，惠及职工4135人次。
　　新春礼包还包括优质的“岗位”。2月1日，永春县举办“人社局长直播带你找工作”线上直播招聘活动。永春县人社局局长章良注向求职者详细介绍永春县的产业结构和企业用工供需情况，展示良好的就业环境和发展前景。同时，8家新兴优质企业携96个岗位、1155个职位信息做客直播间，企业代表分别就企业概况、发展前景、岗位需求和薪资待遇等进行详细介绍。短短1小时内，线上参与人数达1.37万人，求职咨询人数达586人次，初步达成就业意向226人次。 （下转2版）