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宁化县:人才回归赋能乡村振兴
  本报讯 近日,在三明宁化县湖村镇的“木槿花开”田园综合体项目施工现场,镇项目办干部张伟韬和施工方正讨论拍照打卡装置的设计制作,助推项目早日完工投入使用。
  2023年,张伟韬通过考试回到家乡,成为一名乡村干部。去年他和同事共同努力,完成招商引资签约项目9个、固定资产投资项目13个,个人被认定为三明市级实用型二类人才。
  在宁化,像张伟韬一样从繁华都市回到乡村山野,扎根家乡干事创业,为乡村振兴注入智慧和活力的本土人才越来越多。
  为吸纳人才回归家乡,近年来,宁化县实施“宁籍人才”回归专项行动,引导优秀人才涌向乡村、扎根乡村、发展乡村,坚持实施“靶向引才”计划,通过建立优秀人才信息库、人才需求信息库,按照行业、地域、专业等分类管理,实行动态更新、动态管理,做到底数清、情况明,为实施人才回归工程打好基础。依托“老乡会”、商会等平台,开展联谊会、恳谈会、推介会等人才交流活动,形成政策推送、岗位匹配、人才引进的长效对接机制。2024年,宁化县共举办线上线下招聘会40场,424家次企业提供岗位9764个,达成就业意向1004人,全年培训技能人才671人次,引进高层次人才6人,有力推动了人才回归、资金回流、项目落地。
  不仅在“引”上下功夫,宁化县更在“育”和“留”上积极作为。去年是宁化县实施“雏燕培养”暨定向培养紧缺急需专业人才的第3年,共有25名宁化生源或户籍的学子报名,报名人数再创新高。宁化县还做实保障“留”才工作,全面落实人才子女入学、医疗保障、父母关怀、住房保障等多项配套政策,对创业人员给予税收减免、创业担保贷款贴息支持、以奖代补等扶持,让人才留得更有动力。
  (通讯员 曾腾)