今年以来，城厢区大力推进“人才强区”战略，贯彻落实区委“七大行动”部署，探索“产业+项目+人才”体系，持续擦亮“厢聚英才城就未来”人才品牌，不断构建人才“引育留用”新生态，为打造“和美莆田共同富裕”首善之区贡献人才“智动力”。
　　凝聚合力，打造“引才磁场”。提前谋划引才，召开省级高层次人才认定工作专题会议，联合人社、税务、工信等13家人才指标相关部门，为招引省高人才、健全组织保障出言献策、把脉支招，有效形成区域引才合力。专场招聘纳才，举办“才聚城厢、职等您来”“春风行动”等引才专项招聘活动10余场，吸纳技能人才543人，其中高技能人才147人。挖掘人才资源，依托“全市一张图”平台，检索行业相关人才信息，通过上门走访、电话联络、政策宣讲等方式，开展人才摸排走访工作。截至目前，登记各类人才324名，着力构建定位清晰、层次合理、衔接有序的人才雁阵。
　　搭梯架桥，厚植“育才沃土”。搭建创业平台，加快建设中电科创城核心区项目，实施“一企一策”配套专项措施，设立人才服务窗口，为园区人才提供政策咨询、项目开发、风险评估、创业指导等全流程一站式服务。共建创业基地，联合莆田学院等高校共建大学生创新创业基地，孵化青年人才团队32家，为人才提供创业担保贷款、创业补贴等资金扶持195万元，该基地被评选为省级众创空间。深化校企合作，依托莆田理工学校打造全市首家工业园区技能提升中心，搭建“产教融合培养”平台，实施职业技能提升工程，组织各类补贴类培训覆盖53人次。
　  服务保障，优化“留才生态”。优化服务机制，落实“一名处级领导结对、一个人才服务专员联系、N个职能部门组团服务”人才服务机制，推动领导干部与专家人才结对子、交朋友，做好联系服务。健全服务保障，举办“青年人才DeepSeek沙龙活动”“青年人才返家乡社会实践活动”等人才活动8场，畅通人才引进、子女就学、寻医问诊绿色通道，切实提升人才的归属感、融入感、幸福感。营造爱才氛围，推出“一把手”谈人才专栏，大力宣传人才政策和人才先进典型，积极在各级媒体宣传推介区域人才工作经验做法，营造近悦远来的人才发展环境。 （通讯员 城组轩）