本报讯 近年来，南平市建阳区发挥竹乡特色优势，突出做好“一根竹”文章，因地制宜建竹木人才“小高地”，做竹木产业“小巨人”，实现产才双向赋能。
　　在拓宽引才渠道方面，建阳区组建8支“区一把手+区分管领导+项目责任单位+产业链链长”招商引才分队，前往云南昆明、浙江温州、广东广州等地开展招商引才活动，引进林产工业、竹木材料等9类科研人才70余名，其中省高层次人才11人。依托建阳区竹循环经济产业园、建阳经济开发区等平台，推行“园区+项目+人才”引才模式，组织园区企业赴江西赣州、广东惠州等地开展项目推介会，引进卓森木业、福达机械等8个项目，总投资达7.6亿元。
　　该区鼓励企业发挥引才主体作用，创新推出人才股权激励制度，目前已打造一支37人的专业研发人才团队，发放人才激励股权350万股，市值达5500万元以上。
　　依托福建省竹木产业工业设计研究院，该区探索“ 优质资源+高端人才+研发创新”新路径，申报“揭榜挂帅”技术需求8项，吸引项目攻关团队3个，与本土16家企业35名人才组建技术攻关组，取得各类专利186项，其中发明专利20项，掌握竹制品防霉处理及质量控制技术、精砂技术等12项核心技术。
　　该区实行“校区合作+技能培训+协同研发”培养模式，邀约中科院上海高等研究院、福州大学等高校院所师资力量与本土科技特派员、竹木产业技术大咖等40余名专家学者组成名师团，联合开展短期培训、定向委培、林间讲解和参观实训等活动，先后培养竹木专业技术人才500多人次，提供2300余次现场技术咨询和服务。
　　为做优人才生态，该区建立区级领导班子成员联系服务人才、人才办联系服务人才“双联系”工作机制，选拔26名人才工作专员，定期到园区、企业开展“点对点”上门服务，为30余名人才解决子女入学、子女暑期托管等问题。协助4名竹木产业人才成功申报省级高层次人才认定，政治吸纳3名竹木产业人才为市人大、政协代表，安排30余名竹木产业人才入住人才公寓，落实人才奖励房、安家补助等人才福利170万元。 （通讯员 童人虹）