本报讯 今年以来，莆田市城厢区牢固树立“人才是第一资源”理念，通过拓宽引才路径、创新育才举措、优化留才生态等务实举措，推进人才与区域发展双向奔赴。
　  拓宽路径“引凤来栖”
　　强化柔性引才。推出“灯塔计划”引才行动，积极对接省市优质医疗资源，与福州大学附属省立医院、厦门大学附属中山医院等4家省级医院开展合作，建成12个省、市级名医工作室，成功引进16名省级莆籍名医，其中博士11名，实现高端医疗资源“柔性流动”。
　　强化招聘引才。搭建“线上+线下”招聘平台，畅通企才供需对接渠道，联合莆田学院和人社、工会等部门开展“职通商贸筑梦城厢”“优企进校招才引智”“工会送岗·乐业莆田”等招聘会12场，累计提供岗位超3000个，60余名青年人才初步达成入职意向。
　　强化项目引才。充分发挥企业的人才承载作用，实施“招商+招才”双轮驱动策略，推荐雅图科技、中电望辰、中伟体育等9家企业申报2025年省级发展项目。目前，全区已打造数字化转型标杆案例15个，吸纳专职研发人员500余名。
　　创新举措“育凤高飞”
　　坚持以赛育才。聚焦“以赛促训、以赛聚才”，开展福建省工艺画（油画）制作技能竞赛、城厢“状元席”传承创意大赛、“壶兰工匠”技能大赛缝纫工职业技能竞赛等赛事4场，组织300余名高技能人才参加比赛，推动人才培育与本地产业链深度嵌合。
　　坚持联合育才。发挥“师带徒”作用，通过“理论授课+实践操作+案例研讨”模式，累计开展学术会议及专题讲座30余场，省、市级名师、名医线下培训20余场，大力推动医疗、教育等民生领域人才培育。
　　坚持培训育才。创新“场景式”培训模式，依托北京理工大学东南信息技术研究院、莆田科技职业技术学校等平台，举办“数字工匠”“西式面点师”“ AI赋能”等17场培训活动，惠及区内技能人才1 700余人次，全区新增高级工及以上职业资格证书与等级证书112人。
　　优化生态“筑巢留凤”
　　用心保障留才。依托力飞商标代理有限公司、烛火信息科技有限公司等知识产权信息公共服务网点开展知识产权业务免费咨询服务。今年以来，累计服务创新主体70余家，提供咨询服务200余次，推动全区新增发明专利25件。
　　暖心活动留才。深化“礼遇人才”行动，开展青年人才“返家乡”社会实践、“凝心聚力谋发展奋勇争先走前头”茶话会、“春漾人才智聚莆阳”人才日活动等10余场活动，吸引超400余名人才参加，让人才感受到浓厚的尊才爱才氛围和城市的包容温度。
　　贴心服务留才。依托莆田市人才智慧云平台，实现人才认定、落户就业、子女入学、医疗保障等“一网通办”，进一步提高人才服务工作数字化智能化水平。今年以来，兑现各级人才、项目奖补资金300余万元。 （通讯员 城组轩）