2025年的中央一号文件《中共中央国务院关于进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的意见》指出，实施乡村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。乡村振兴，关键在人。要以识才的慧眼、育才的良方、爱才的诚意，搭建干事创业的广阔舞台，让人才源泉充分涌流、竞相奔腾，真正润泽乡村沃野，共同谱写新时代乡村人才振兴的壮丽篇章。
　　畅通引才渠道。破解乡村人才短缺难题，关键要拓宽引才路径，激发人才返乡活力。应立足实际需求，建立动态人才紧缺目录，围绕智慧农业、电商物流等特色产业精准引才，推动人才供给与发展需求有效对接，真正做到“发展需要什么，人才就引进什么”。要注重乡情纽带，拓展人才回归通道，通过线上平台和线下活动相结合，完善在外人才信息库，精准引导技术能手、创业带头人、青年学子等返乡发展。就像溪流汇成江河，只有让本土人才与外部英才相互融合，才能形成推动乡村转型升级的强劲动力。同时，各地应依托特色产业，建设现代农业园区、文旅融合示范区等平台，大力吸引与产业匹配的专业人才，夯实产才融合的发展基础。
　　强化人才培育。培育乡村人才，需构建系统化、精准化的培养体系。要坚持以需求为导向，开展“定制化”培训，组织专家深入田间地头传授实用技能，将知识转化为实实在在的发展效益。积极推行“导师帮带”机制，让经验丰富的乡贤能人与青年人才结对，在实践中传承经验。同时，创新“线上+线下”融合模式，打破培育的时空限制，并深化产学研合作，推动农业科技成果快速转化，为乡村打造一支懂技术、善经营、有情怀的骨干人才队伍。
　　营造留人环境。让人才扎根乡村，既要提供施展才华的广阔天地，也要创造安心安业的生活条件。要加快完善农村基础设施和公共服务，优化交通、通信、水利等硬件支撑，配备人才公寓、医疗康养等配套服务，建设宜居宜业的乡村环境。提升服务效能，设立“一站式”人才服务平台，集成政策咨询、创业支持、子女入学、健康管理等全方位保障，切实解决人才后顾之忧。特别是要建立以实绩为导向的激励机制，在职称评定、晋升通道、薪酬待遇上予以倾斜，设立乡村振兴突出贡献奖，让实干者得实惠、奉献者有收获。同时，积极培育敬才爱才的社会风尚，通过人才风采展示、先进事迹宣传等活动，营造尊重知识、崇尚实干的浓厚氛围。
　　面对人才短缺的现实挑战，各地应因地制宜，全力构筑吸引人才的“强磁场”，持续做大做强“人才活水”，为乡村振兴注入源源不断的强劲动力，在这片充满希望的沃野上，谱写一曲人才汇聚、乡村繁荣的崭新乐章。
　　（黄翠 郭素娇）