本报讯 近年来，三明市沙县区探索数字技术与银发人才工作融合发展新路径，通过搭建平台、创新模式、教育提升，推动银发人才资源高效转化。
　　打造需能对接数字化平台，畅通服务渠道。根据银发人才专业特长，梳理形成21大类81小项服务项目，设计开发“虬银智汇”银发人才服务预约平台，将“点单—下单—接单”工作模式数字化，即用人单位根据所需线上“点单”，平台审核后“下单”，银发人才提供服务“接单”，形成“一图式”展示、“一键式”服务、“一站式”保障的银发人才服务网上办理系统，推动社会所需和银发人才所能精准高效对接。平台运行以来，接单银发人才服务项目136个，涉及红色宣讲、稻种培育、小吃制作培训等领域。
　　创新作用发挥数字化舞台，拓展服务模式。依托沙县小吃培训总部、红边茶车间、俞邦村特色农产品等直播基地打造“银龄直播间”，鼓励银发人才通过直播、视频等形式进行“云科普”，培育了“小吃人讲小吃”“俞老头”等一批网红“银龄主播”。举办“银耀虬城”文化网络作品征集展播活动，评选出《银龄主厨上线！解锁沙县小吃地道秘方》《社保新政银龄说》等优秀作品30件，作品形式涵盖微视频、公益广告、创意海报、漫画等，生动展现当代银发人才助力老区高质量发展的自觉担当。
　　开展适老技能数字化教育，提升服务效能。实施“ 数字银龄”培训计划，发挥老年大学教育主阵地作用，开发“智慧校园”管理系统，实现报名选课、在线学习、作业上传等功能一键触达，开发超20门适老化课程，涵盖健康养生、文化艺术、生活技能、数字素养各大领域，并通过线上线下相结合，帮助老年学员掌握智能手机使用、防诈骗知识等基础数字技能。新开设“ AI人工智能应用”课程，为银发人才提供免交学费、“一对一”助教等优惠，使其迅速掌握DeepSeek、豆包等使用技巧，提升银发人才数字化技术水平，让AI赋能银发力量。 （通讯员 黄诗琪）