日前，泉州市政府办公室发布《关于加强用工保障支持企业复工复产若干措施的通知》，加强疫情科学防控，采取三方面举措组织企业有序复工复产。
　　根据《通知》，对复工人员进行分类管理，确认无发热、乏力、咳嗽等不适症状，方可安排上岗。
　　引工稳工支持措施方面，在疫情响应期间，对积极采取措施稳定职工队伍、连续生产的重点企业，按企业参加失业保险职工数每人1000元的标准给予一次性稳定就业奖补，总额最高30万元。对来源地相对集中的非疫情重点地区新老员工，鼓励企业通过包车、包飞、拼车等方式接回。向当地人社部门报备后，由企业包车接回的，可按企业赴外地招工引才补贴标准，分别给予赴省外5000元、省内其他地区2000元的一次性劳务补助，最多补助2次。
　　服务保障方面，全市全年安排1.5亿元以上资金用于保障企业用工、招工引工等稳就业支出。
　　 惠安
　　“三来”措施助企业返岗复工
　　近日，惠安县在省市政策基础上，叠加“三来”措施，支持省外籍人才返惠复工。
　　社会组织及平台“接进来”有补助。人力资源机构等社会组织及平台到省外“点对点”接进来新老员工的给予交通补助，在2月17—29日、3月1—10日期间接进来省外籍员工的分别补助500元/人、250元/人。
　　省外籍员工自行“返惠来”有奖励。鼓励企业省外籍员工自行返惠，复工生产企业的省外籍员工在节后至2月29日、3月1—10日期间返惠来的分别给予奖励1000元/人、500元/人。
　　多方借力促使人才“聚过来”。在“泉州人才市场网”“惠安人才网HR”等人力资源服务机构、猎头中介和人才招聘网站，发布8000多个岗位信息，发送288万条招聘及用工政策短信息。
　　 丰泽
　　开展复工人员病毒核酸检测
　　日前，泉州市丰泽区组织多名专业医务人员到辖区企业，采取逐一入户采样和集中采样方式，对重点人群、省外入泉人员开展新冠病毒核酸检测，做到不留隐患、健康上岗，力促企业复工复产，确保经济社会稳定运转。
　　根据检测结果，丰泽区将对不同人群进行差别化管理。
　　此外，该区还制定出台“暖企”15条，注重“协助+服务”“奖补+补贴”，从建立企业用工监测制度、拓展挖掘企业招工渠道、推广优化线上招聘服务、加强中小企业稳岗扶持、鼓励院校实习见习用工、支持开展线上职业培训等6个方面，重点解决疫情防控期间企业最关心、最直接、最迫切的现实困难。
　　 安溪
　　企业用工优惠政策指引出台
　　泉州市安溪县近日出台加大援企稳岗力度、减轻企业租金负担、加大信贷支持力度三项举措，进一步强化企业主体责任落实，保障企业正常生产经营，切实减轻中小微企业负担。
　　加大援企稳岗力度。在疫情防控期间，对推迟疫情重点地区职工返工且遵守规定复工后保持连续生产的工业企业，按企业发给该部分职工待工工资总额的50%给予企业一次性补助，单家企业补助最高不超过20万元。
　　减免房租。对承租国有资产类经营用房的中小微工业企业，免收房租，其他经营性行业房租减半。对租用其他经营用房的，鼓励业主（房东）为租户减免租金，减免部分计入业主个税抵扣。
　　贷款利率优惠。对涉及疫情防控工作相关企业（包括生产疫情防控产品及物资生产、流通、供应有关企业），由县金融办给予绿色通道审批及最大利率优惠。对疫情防控重点保障企业，给予财政贴息支持，确保企业贷款利率低于1.6%。
　　 泉港
　　“人才之家”助企复工复产
　　当前，泉州市泉港区发挥组织部门人才工作牵头抓总职能和“人才之家”作用，科学有序推动人才企业复工复产。
　　联动协调。通过“人才之家”，深入了解疫情期间人才企业生产经营主要困难、政策措施诉求等情况；在线实施人才工作领导小组联席会议制度，从复工申请、疫情防控、物资保障、用工招聘等方面，组织力量做好服务，确保人才企业防疫、复工“两手抓”。
　　靠前服务。发挥服务专员作用，“多人一企”开展在线服务，“一企一策”落实帮扶措施，协调企业、项目复工复产存在的困难，指导复工复产各项筹备，制定疫情防控方案，细化责任分工、日常管控，确保复工不留隐患。
　　“线”上招聘。区委人才办会同人社部门成立疫情缺工服务中心，收集企业岗位和人才就业意向，通过泉港人才网、泉港人才微信公众号等，让各类人才足不出户就能完成职位信息查询、简历投递、视频面试。截至2月17日，全区共发布网络企业招聘信息7期，参加企业数165家，发布岗位数746个，招聘人数4100多人，浏览数25000多人次，投递简历数1190人。