李薇代表:健全完善医疗卫生人才培养机制和激励评价机制
近几年,我国基层医疗卫生机构的基础设施、人才队伍建设都取得了长足进步。国家卫健委的数据显示,截至2019年10月底,全国医疗卫生机构数达101.0万个。与2018年10月底比较,全国医疗卫生机构增加10738个,其中,基层医疗卫生机构增加10695个。
但今年的新冠肺炎疫情防控工作也暴露出我国基层医疗卫生建设还存在的一些问题,如:医疗服务能力弱、基层医务人员不足、群众对基层社区医疗依从度不高等问题。
为此,全国人大代表、洋河股份酒体设计师李薇建议:政府要继续加大对基层医疗卫生机构的设备和人才投入。进一步强化基层社区医疗设备的集中采购、设备更换报废、设备交流等制度建设;同时健全、完善医疗卫生人才培养机制和激励评价机制,推动专家资源和技术资源下沉,实现人才回流,提升基层医疗卫生机构的服务能力。以此增加居民对基层医疗的信任感,实现“小病在社区,大病进医院,康复回社区”的理想就医格局。
但今年的新冠肺炎疫情防控工作也暴露出我国基层医疗卫生建设还存在的一些问题,如:医疗服务能力弱、基层医务人员不足、群众对基层社区医疗依从度不高等问题。
为此,全国人大代表、洋河股份酒体设计师李薇建议:政府要继续加大对基层医疗卫生机构的设备和人才投入。进一步强化基层社区医疗设备的集中采购、设备更换报废、设备交流等制度建设;同时健全、完善医疗卫生人才培养机制和激励评价机制,推动专家资源和技术资源下沉,实现人才回流,提升基层医疗卫生机构的服务能力。以此增加居民对基层医疗的信任感,实现“小病在社区,大病进医院,康复回社区”的理想就医格局。