（海峡人才报 2020年6月24日）

　　就业是是民生之本，也是“六稳”和“六保”之首。稳就业既是稳经济、稳社会，也是稳民生、稳人心。
　　近日，厦门市委组织部、市人社局扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，聚焦高校毕业生等重点群体，依托厦门人才服务月开展系列活动，为毕业生送政策、送服务，拓宽高校毕业生就业渠道，增强莘莘学子们对厦门这座城市的认同感，吸引更多毕业生到厦门就业创业。
　  送政策进校园
　　“厦门的高质量发展需要人才，欢迎毕业生朋友们选择厦门，留在厦门，在美丽鹭岛逐梦追梦，书写精彩人生。”厦门市委组织部、市人社局、市住房局相关负责人近日走进厦门大学、集美大学、厦门理工学院等高校宣讲人才政策。
　　市委组织部人才局相关负责人介绍了厦门市人才发展环境。他说，厦门属于人才净流入城市，对外部人才具有虹吸效应。流入厦门意愿最高的人才为24-35岁有工作经验人士，其次是40岁以上高层次人才。他还推介了厦门市全新推出的人才政策体系升级版，包含“金鹭领航”“银鹭腾飞”“青鹭英才”“新鹭萌芽”“飞鹭合鸣”五大人才工程矩阵。
　　市人社局相关负责人介绍了厦门毕业生就业创业政策，包括就业落户政策、各类生活补贴、创业扶持政策等。市住房局相关负责人介绍了厦门市住房保障政策体系，他说，厦门多措并举，基本形成了一套符合厦门实情、分层次、全覆盖的住房保障体系，确保刚就业毕业生有得住、青年骨干人才买得起、高层次人才住得好。
　　政策宣讲活动受到广大师生的热烈欢迎。“这次宣讲活动系统性、全方位地梳理了厦门人才政策，让学校就业指导老师们以及大学毕业生们更充分地了解政策、知晓政策、用活政策。”集美大学就业指导中心老师说。
　　组织毕业生参访
　　“真没想到，厦门变化这么大！”“这次活动让我们开拓了视野，加深了对厦门的了解，更加热爱这座城市了！”近日，厦门市委人才办的工作人员带领厦门大学2020届、2021届毕业生，搭乘“人才专车”，参观厦门市规划展览馆，了解厦门的过去、现在和未来；来到湖里创新园，与知名企业HR面对面交流；走进翔安洋唐居住区人才房、公租房，实地感受厦门人才房政策。
　　在湖里创新园，象屿集团、建发集团、轨道集团、361度等厦门知名企业的HR们，与厦大学子面对面交流，轮流推介企业的用人环境和待遇福利，向厦大学子伸出“橄榄枝”，发出“英雄帖”。企业HR们纷纷表示，如今企业的管理团队呈现年轻化特点，厦大学子是企业重要的引才对象，欢迎大家筑梦厦门、圆梦厦门。
　　面向符合条件的应届毕业生，厦门专门建设了面积为70平方米的公共租赁房，享受市场租金30%的标准优惠。“对于大学生来说，毕业后解决住房问题是我们最关心的问题。”厦门大学法学院研究生王轩说，“这次活动让我们更加深入地了解厦门的人才住房政策，坚定了我们留厦就业、创业的信念。”
　  组团赴外招聘
　　人才服务月期间，市人力资源和社会保障局、市人才服务中心，以及各区组织人事部门，组织厦门用人单位携带重要岗位，赴南昌、郑州、成都、西安等省外院校招聘，推介厦门发展环境、人才政策，洽谈合作意向，搭建校企对接合作交流平台，拓宽人才引进渠道，为企业用人注入新鲜“血液”。
　　在此次集中赴外校园招聘活动中，厦门市共走访了13所院校，组织76家企业共同前往，提供岗位1200余个。其中，在西安交通大学、西安电子科技大学、西北工业大学举办的3场专场招聘会上，海沧区的信息产业公司、士兰集科公司、士兰明镓公司等集成电路企业成功录用多位应届毕业生，其中80%以上是硕士研究生。据了解，新引进并落户海沧的集成电路产业本科以上人才可享受6万至12万元不等的生活补贴，还可享受最高90万元购房补贴或5年内每月4000元租房补贴，或5年内人才公寓“三免两减半”政策。
　　此外，厦门市还与省外多所院校建立了良好的沟通关系，共同促进学生就业和实习实践等，将吸引更多省外高校毕业生选择厦门、扎根厦门、奉献厦门，在鹭岛放飞青春梦想，书写多姿多彩的人生华章。
　　（通讯员 杨鸿杏）

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