赴福建师范大学招聘紧缺急需专业毕业生

　　今年来，将乐县人社局深入贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，发挥党建引领作用，聚焦“稳就业”“保民生”，激励党员干部率先垂范、积极作为，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，统筹推进全县人社事业高质量发展超越。 

　　 就业创业“精心”帮扶
　　成立人社局党员先锋服务队，党员干部冲在前线，争当先锋、争做表率。
　　一是援企稳岗助就业。通过“将乐就业网”平台调剂、线上线下招聘等多种方式，举办盛世汉学将乐公馆—玉华洞康养山庄、返乡高校毕业生、就业精准扶贫招聘会等专场招聘会3场，帮助企业征集求职人员1366人，为72家企业“点对点”推荐用工2090人次，录用829人。
　　二是岗位开发稳就业。开发就业困难人员公益性岗位130个，基层公共管理和社会服务岗位30个，短期性、临时性公益性岗位15个，灵活安置贫困劳动力就业。
　　三是技能培训促就业。举办育婴员培训班、开展以工代训，举办贫困村创业致富带头人培训班等技能提升培训班5期，培训300余人次。
　　四是以创业带动就业。举办将乐县2020年优秀创业创新大赛，扶持奖励将乐柠生物科技有限公司等10个创业创新项目，激发创业热情，营造良好氛围。 

　　社会保障“暖心”惠民
　　立足人社工作实际，开展党员“亮灯行动”、党员进社区、人社“零距离”服务等活动，促进干部履职尽责、履职担当。
　　一是落实落细惠企政策，助力企业轻装上阵。发放一次性稳定就业补助、一次性稳就业奖补、失业保险稳岗返还补贴等各项奖补资金499.37万元。配合税务部门做好阶段性减免养老工伤保险费退费184.62万元，惠及企业551户次；免费为全县782家机关企事业单位开通12333网上申报平台。
　　二是加大社会保险精准参保扩面，完成机关事业单位“中人”待遇重算，重核787人，完成比率99.49%。
　　三是开展社区联创联建，关心关爱社区老人。到挂钩龙池社区开展环境卫生整治；举办“庆国庆、迎中秋”文艺晚会；与东门社区联合开展重阳节游园活动；为出行不便社区老人提供上门认证服务36人次。 

　　人才招引“尽心”服务
　　坚持“人才优先”工作主线，围绕全县人才工作总要求，统筹推进人才工作有序开展，为推动将乐高质量发展超越提供人才支撑和智力支持。
　　一是做好“三支一扶”毕业生接收及就业见习工作，引导高校毕业生服务基层。针对性开发就业见习岗位，新增就业见习单位6家，提供见习岗位155个。
　　二是做好人才对接服务，赴省内外院校开展专场招聘，适时开展专场招聘会，举办人力资源对接推荐会，重点为将乐县引进机械制造、精细化工、旅游管理等专业高校毕业生和中职院校毕业生。
　　三是探索开展“县管院聘”，将岗位职数统一核给县总医院，由县总院统一调配，通过岗位竞聘，91名具备高级资格、122名具备中级资格的医务人员均聘上相应岗位。
　　四是组织全县机关事业单位工勤人员开展岗位继续教育培训，主动到城区各校开展年度继续教育学时验证，职称评聘主动上门指导，解答交流职称评聘工作中存在疑难问题。 
　 
  　劳动关系“贴心”和谐
　　以构建和发展和谐稳定的劳动关系为目标，夯实劳动关系协调工作基础，切实维护全县劳动关系的和谐稳定。
　　一是疫情期间开展疫情防控期间企业复工劳动法律法规宣传，帮助105名务工人员拿到春节假期工资报酬、员工延迟复工工资报酬、员工隔离、治疗期间工资待遇，共计13.71万元。
　　二是开展“治欠保支”专项行动。加强部门间工作合力，开展根治欠薪攻坚行动及企业信用等级评价，及时公布重大劳动保障违法行为及重大欠薪黑名单企业，加大欠薪惩戒力度，维护农民工合法权益，共接待来访群众823人次，帮助775名农民工追回被拖欠工资1500余万元。（通讯员 叶忠明）