本报讯 人才发展环境是人才“引得进、留得住、过得好”的关键要素。在纵深推进人才“港湾计划”过程中，泉州市建成综合型、行业型、专业型、服务型等四类市级“人才之家”41家、省级示范站3家。连日来，泉州市各地借助“人才之家”这一平台，以沙龙、展览、研修、座谈等多种形式，为产业人才提供赛事平台、政策解读、学术研讨、项目路演、互动交流等全方位贴心服务，不断激发人才创新创业创造活力。
　　晋江：
　　抛撒揽才“橄榄枝” 努力打造“梦工厂”
　　近日，泉州市人才“港湾计划”——晋江市第四届海峡菁英人才节开幕式暨第三届全国集成电路“创业之芯”大赛总决赛颁奖仪式在泉州（晋江）国际人才港举行，专家、领导、企业家代表、人才代表以及科研院校、医疗、教育、金融和新闻媒体等各界代表100多名齐聚一堂。此次菁英人才节旨在服务人才，突出“新港湾心服务”主题，营造出“引育用留”的良好人才生态。
　　“我们打造的RISC-V处理器，有效解决现在国内处理器‘卡脖子’的问题。”获得全国集成电路“创业之芯”大赛特等奖的芯来科技联合创始人徐来此次来泉州，收获满满。他坦言：“感谢泉州（晋江）国际人才港给我们的项目提供施展才华的舞台和服务，让我这外地人更加深刻体会到当地党委、政府对人才的重视，希望今后能够加强与泉州、晋江企业合作，把更多优秀的人才、项目带进来，支持当地创新创业创造！”
　　晋江市委组织部副部长、人才办主任黄建华表示：“连续举办四届人才菁英节，体现了晋江市委、市政府对人才的重视，多管齐下为人才提供了创新创业创造的平台。接下来，我们将继续整合各方资源，进一步营造尊才重才爱才的社会氛围，让更多国内外人才知道，泉州、晋江是人才的梦想港湾、事业港湾、生活港湾。”
 　 丰泽：
　　精耕“小环境” 拓展“大生态”
　　“人才之家”作为一个人才服务平台，不仅要发现人才、服务人才，而且要推动人才引领发展，为企业乃至行业培育更多的人才。
　　小米生态链谷仓学院创投公司、泉州装备协会等参与承办的“中台赋能·精益创业”主题沙龙日前在小米生态链谷仓创投孵化基地举行。通过小米谷仓学院“人才之家”的服务推介，加强对接关键资源方与不同领域的创新创业者、高层次人才合作交流，群策群力、合作共赢。
　　活动中，小米生态链福建谷仓创投创始合伙人吴棋华分享《爆品创业的融资计划书怎么写》，通过一个个生动的案例，解析有关商业计划书的角度挖掘和撰写技巧，为初创企业和团队提供融资经验指导；恒安集团共享中心副总裁刘莹则以恒安集团的三次变革，向大家介绍企业发展管理的新思路，她表示，人才是企业的立足之本，恒安三次变革的成功也离不开对人才的培育。
　　在听完主题分享后，泉州市高层次人才、匹克体育人力资源中心绩效薪酬经理罗书明受益匪浅。他表示，“在‘人才之家’举办这样的交流活动，有利于加强跨行业之间的业务交流，碰撞出创新的思维火花，希望今后能多多参与到活动中，在交流中不断提升自己能力水平，更好地为企业、为泉州发展贡献力量。”
　　丰泽区委人才办负责人介绍：“我们通过建设运营9个区域化‘人才之家’，定期举办不同主题的人才活动，有效促进跨领域、跨学科人才交流合作，同时积极导入创业辅导、品牌运营、股权架构、人力资源等要素资源，把一个个人才之家的‘小环境’拓展成人才创新创业创造的‘大生态’。”
　　德化：
　　推进标准化服务 打造精品“活”课堂
　　如何让青年人才充分释放创新能量？日前，德化县陶瓷文创“人才之家”举办的“i-china计划”创业辅导讲座线上线下同步开启，为当地青年创业者们带来干货满满的一堂课。
　　活动邀请了中国光华龙腾奖·中国设计十大杰出青年时晓曦、华侨大学工商管理学院副教授阴长霖，结合自己专业领域知识为陶瓷创客们解开创业中的种种疑惑；阴长霖为陶瓷创客们带来主题为《创业计划书优化和完善》的分享，教创客们怎样写出一份具有商业价值的创业计划书。
　　“德化陶瓷文创‘人才之家’为我们提供了很好的交流平台。”泉州市高层次人才、德化县铭记陶瓷有限公司负责人刘铭志表示，将珍惜每一次学习交流的机会，立足岗位实际，努力发挥个人价值，为泉州高质量发展贡献自己的一份力。
　　德化县委人才办负责人表示，为更好服务陶艺人才，助力创新创业创造，德化以建省示范站为目标，着力推进陶瓷文创“人才之家”标准化服务，不断加大资金、资源、阵地等软硬件功能投入。今年重点在打造精品“活”课堂上下功夫，创造具有共性化、个性化的学习互动环境。同时，坚持全面开放，联动互动、跨域共享，主动承接乡镇、县直有关单位、用人单位的服务延伸功能，协助承办有关人才沙龙、人才交流、人才培训等活动，发挥“人才之家”的最大效益，切实打响德化陶瓷文创“人才之家”品牌。
　　（通讯员 沈忠华）