（海峡人才报 2020年12月16日）

　　深化人才发展体制机制改革
　　本报讯 近日，厦门市第十三批“双百计划”人选名单正式确定，47位高层次创新创业人才入选，其中领军型创业人才40名，高层次创新人才7名。在总结过去十年成功经验基础上，“双百计划”今年进行了较大幅度的优化升级，改进了评审规则和入选要求，人才一经入选就会获得100万元的起步扶持资金，并根据后续发展情况获得追加扶持，在引才导向上更精准，在扶持机制上更加务实，助推落地项目与厦门市经济产业发展深度融合。
　  助力人才项目 引领地方产业跨越发展
　　早在2010年，厦门就率先推出旨在引进高层次创新人才和领军型创业人才的“双百计划”，自启动以来已引进数百名高层次创新创业人才来厦门工作。作为厦门最早出台、最具特色的产业人才计划，10年间，“双百”引进孵化了652家企业，涵盖了软件和信息服务、生物医药与健康、集成电路、文化创意等厦门市重点产业链（群）。
　　聚焦助力人才项目引领地方产业跨越发展这个落脚点，今年厦门市对“双百计划”进行升级，落实分阶段跟踪评估、分层级追加培育模式，项目追加扶持金额最高可达500万元，市区扶持金额最高可达1000万元以上。
　　总体来看，新入选的项目呈现出规模较大，成长性高，经济社会效益显著等特点，凸显聚焦“双招双引”联动发力，为重点项目建设提供人才智力要素保障的显著成效。今年厦门各区
　　推荐一批重点建设项目、重大招商项目直接进入答辩评审，入选率高达73%。多家创业企业是细分领域冠军或技术水平处于国内外领先水平，如鸿鹭联创的线路板硬质合金刀具为细分领域行业单项冠军，晶华视康研发的人工晶状体生物材料打破了国际垄断。
　　为了给予企业更好的扶持，从2018年开始，对主营业务收入3000万元以上的“双百”人才企业，厦门市还按其业务收入的1%给予奖励，奖励期限最长3年，迄今已累计兑现奖励金额超4800万元。目前，厦门“双百”企业整体估值已超过1200亿人民币，拥有各类专利近3000项，涌现出艾德生物、盈趣科技、美图科技等14家人才创业上市企业。
　　政策“加码”纳才 助力人才收获创新创业硕果
　　被评为“双百计划”领军型创业人才的唯捷（厦门）供应链管理有限公司创始人、总经理王琦，其创业项目深耕零售和餐饮行业，主要服务于品牌商、分销商和连锁终端企业。经过6年发展，在华南、华东和中西部构建多城市、多温区的仓配网络，目前直营城市超过15个，联营城市超过30个。主要客户包括夏商百货、元初食品、钱大妈、拼多多等行业知名企业。
　　如今，王琦的企业已先后完成多轮融资，成为了厦门近年来走出去、布局全国物流网络的代表性企业，具有广泛的行业知名度和优良口碑。王琦说，在这过程中，“双百计划”的评选对于企业做大做强起着很大作用，“最直观的就是政府通过‘双百计划’给企业导入政策和资金，加速企业发展，在市场竞争中抢占有利的战略位置，这成为了我们最好的助推剂。”除此之外，在王琦看来，还有很多“隐性福利”，譬如，对民营企业来说早期在业务拓展上往往无法得到广大客户的信任，但通过“双百计划”的政府背书，在信用上显著提升，有利于和更多优质的客户合作。同时这样的肯定也有利于激发团队士气，提高团队凝聚力和战斗力。“厦门‘双百计划’坚持很多年，一如既往的落实，动作不变形，形式不走样，是厦门良好营商环境的最好证明。”
　　实实在在的项目资助、无微不至的服务体系，让人才安心奋斗，全力冲刺。厦门天马微电子有限公司副总经理陈浩是此次入选的“双百计划”第十三批高层次创业创新人才。他于2017年从上海来厦，作为技术创新及产业化发展领军人，引领全面屏技术方向，助力天马显示技术取得重大突破。目前全面负责厦门天马第6代柔性AMOLED生产线项目。陈浩说，该项目的顺利建成投产，将有效促进产业结构优化升级，加快厦门成为全国乃至全球新型显示产业的重要集聚区域。
　　为了营造更加优良的人才发展环境，今年以来，厦门市打出人才政策“组合拳”，优化推出“群鹭兴厦”人才政策矩阵，针对高层次人才、产业紧缺人才、青年人才、优秀毕业生及柔性引进人才，分类分级分层给予政策支持。目前，该市已超额完成“引进培养600名高层次人才、柔性引进6000名各类人才、审核接收60000名毕业生”目标，围绕全方位高质量发展超越蓝图积极构筑人才聚集的新高地。（通讯员 杨鸿杏）

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