近段时间以来，宁德市劳动保障监察支队采取“123”工作方法，扎实推进根治欠薪冬季专项行动深入开展，确保在2021年春节前实现“两清零”目标。
　　“1”即每周一通报。既通报检查发现突出问题和重点欠薪项目，又通报问题整改进度，以动态通报持续跟踪问效，及时了解问题整改进展、欠薪问题化解情况，防止老问题还未整改，新问题接踵而至，力求做到一周一“清零”。
　　“2”即每周2天开展核查。以按月足额支付工资全覆盖、农民工工资专用账户、实名制管理等各项保障农民工工资支付制度落实情况为重点，突出历史遗留欠薪问题解决，每周2天组织劳动保障监察员逐一对在建工程项目开展核查，保持根治欠薪高压态势不松劲。
　　“3”即每月召开3次分析会。以定期通报和检查情况为基础，每10天召开1次专项行动分析会，及时总结和研究部署阶段工作，不断提高抓工作的前瞻性、针对性、有效性，确保专项行动有序深入推进。