本报讯 援企稳岗助就业、岗位开发扩就业、技能提升保就业、保障民生稳就业……2020年以来，三明清流县人社局多措并举促进就业，交出满意答卷。
　　稳就业政策来助力。组织县内用工企业参加线上招聘，开展线上招聘会15场；落实失业保险支持企业稳岗补贴，给予11家大型企业稳岗返还28.89万元，213家中小微企业稳岗返还130.96万元，33家困难企业给予困难企业稳岗返还379.89万元；共开发80个就业困难人员公益性岗位，10个高校毕业生公益性岗位，安置77人就业；开发15个短期性、临时性公益性岗位，灵活安置贫困劳动力就业。
　　同时鼓励引导企业发挥培训主体责任，提高从业者业务能力。10家企业组织46人次参加百日免费线上简易岗前技能培训，4家企业组织348人次参加各类业务技能提升培训；对全县2522名建档立卡贫困人员、5725名残疾人员、6681名计生户和138名重点优抚对象人实行政府全额代缴或缴费补助；受理525名灵活就业人员申请2019年度社保补贴，累计发放补贴资金108.69万元。
　　保就业服务来筑桥。开展走进民企活动，提前摸排企业用工情况，制作岗位需求清单，多渠道宣传用工信息，联合县退役军人事务局、县总工会和县工商联等部门，利用各自平台加强动员，营造良好氛围；发动乡（镇）保障所对辖区下岗失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工等进行走访，掌握求职需求，推送岗位信息，促进人岗匹配；金秋招聘月期间，利用墟日、“三下乡”等契机开展政策宣传，组织小型专场招聘会等37次，参会企业75家次，提供岗位1039个，达成就业意向101人，其中失业人员42人，离校未就业高校毕业生5人，退役军人7人，农民工70人，提供维权及法律援助53人次。
　　（通讯员 孔韵霏）