2021年伊始，不少毕业生都开始考虑去哪里工作的问题。观察近几年就业质量报告便可发现，毕业生们不再扎堆“北上广”，不少“双一流”高校毕业生或留在大学所在省市，或选择去邻近的发达省市。杭州、西安、成都等新一线城市被越来越多年轻人所青睐。
　　在“北上广”等一线城市，尽管就业机会更加多元，公共资源更为丰富，可日益凸显的工作、生活压力也让不少人直呼“头大”。节节攀升的房价让人望而却步，动辄一两个小时的漫漫通勤路消磨着心力，快节奏工作、常态的加班令人感到倦怠。另一方面，回到家乡小城未必就能“岁月静好”，许多人面临着无法学以致用、不习惯熟人社会社交方式等问题。前几年，就不乏年轻人“逃离北上广”后无法适应，很快又“逃回北上广”的情况。
　　这几年，新一线城市的崛起，为年轻人提供了工作地点的新思路，也不失为更具性价比的选择。在就业机会方面，人们越来越发现：新一线城市不再只是“退而求其次”的选择，一些行业顶尖的工作机会本身就位于新一线城市。随着产业升级的推进和发展重点的明确，很多城市也形成了自己的比较优势和独特吸引力。比如，提到互联网和电商领域，杭州就已成为求职者难以忽略的目标城市；成都包容惬意、充满活力的城市气质，也使其成为不少文娱工作者的向往之地。
　　新一线城市积极的人才政策与相对轻松的生活环境，是吸引年轻人的重要因素。对刚毕业的年轻人而言，提供落户和创业支持、生活补贴、购房优惠等实打实的“抢人政策”，能够减少其在事业起步期的生活压力，让他们感受到来自城市的温情与善意。
　　此外，年轻人的择业观念更加理智，“一定要去北上广奋斗”的执念和滤镜逐渐淡化。与“北上广”相比，新一线城市更能满足年轻人兼顾工作与生活的需求。现实中，很多年轻人不愿接受“工作即生活”的逻辑，而是希望有机会体验生活，挖掘自己“斜杠青年”的多个方面。（中国青年报）