多地节前织密劳动用工保障网
年初岁末，既是农民工工资支付的高峰期，也是欠薪问题的易发期。为牢牢守住基本民生底线，近期省内多地多措并举，突出用工指导服务和执法并重，做到隐患排查“零死角”，打击违法“零容忍”，执法办案“零拖延”。
顺昌联合检查约谈在建项目负责人
顺昌县人社局聚焦年关岁末根治欠薪，会同住建局、交通局开展在建工程项目联合检查，查隐患、堵源头、化解风险，实现查实欠薪违法行为“两清零”目标，确保农民工按时足额获得工资。
检查组深入走访工地，查阅劳动用工台账，重点检查在建工程项目工资专户管理、实名制管理、总包代发工资、工资保证金、维权信息公示等五项制度落实情况以及工资支付情况，对有可能造成劳务纠纷事态的，现场指出并发出整改通知单，及时发现消除隐患。
针对检查中发现的问题，顺昌县人社局对总承包企业负责人进行约谈，要求企业提高认识，对照检查中发现的问题及时整改；指导施工总承包企业规范劳务管理，细化班组用工、计量、质量等管理；强化企业主动遵守劳动保障法律法规的意识，督促企业及早做好资金统筹，提前把农民工工资转入工资专户，确保春节前农民工工资能及时、足额发放。同时，要求施工企业积极做好疫情防控，鼓励农民工留在当地过春节，做好人文关怀，营造温馨氛围。
（通讯员 魏常智）
惠安
落细政策
四方面维护职工合法权益
最近，惠安县人社局落实落细“在惠过好年”十条措施，为维护企业职工合法权益保驾护航。
维护职工合法权益方面，指导各用人单位根据生产需要和员工意愿，参照“两节”期间职工工资支付和休息休假法律标准，对于法定节假日和休息日加班的员工，按照规定支付加班工资或者根据员工意愿安排补休，合理安排“两节”期间在岗工作职工休息休假，通过协商和调解方式及时解决劳资争议，构建和谐劳动关系。
依法治理欠薪行为方面，完善落实企业工会、村（居）、镇（园区）三级巡查机制，以加工密集型企业、租赁经营企业和工程建设领域等欠薪重点行业，全面排查根治欠薪隐患，用好用足《保障农民工工资支付条例》，依法严肃处理，确保“根治欠薪”冬季专项行动取得实效。
畅通投诉举报渠道方面，在“两节”期间加大劳动保障执法监察力度，通过窗口、信件、维权举报投诉电话（0595-87395672、12333）等方式，全方位受理群众举报投诉、仲裁申请和纠纷调解申请，加大节前巡查和专项检查力度及频次，狠抓工资拖欠源头预警，采取措施积极应对，确保“两节”期间工人工资及时足额支付。
开通绿色维权通道方面，进一步健全完善劳动争议仲裁处理快速反应机制，畅通“绿色通道”，对拖欠职工工资案件简化办案程序，落实简易处理规定，加大适用终局裁决力度，做到快立、快调、快审、快结，及时化解矛盾纠纷，维护职工合法权益和社会安定稳定。（通讯员 庄伟杰）
浦城入企调研
多举措保障节前企业用工
连日来，浦城县人社局深入企业开展调研，落实服务企业用工补助，实施失业保险援企稳岗“护航行动”，举办线上用工招聘会等，多举措保障节前企业用工。
该局深入工业园区、圣农公司等重点企业开展走访调查，“一对一”了解企业引进人才及招工问题，征集到66家企业用工需求岗位3851个；支持重点企业采取措施稳定职工队伍、春节当月保持连续生产，给予一次性稳定就业奖补；支持企业开展在岗职工职业技能培训，符合条件的按规定提供职业培训补贴；支持企业将失业保险稳岗返还用于春节期间的职工生活补助、转岗培训、技能提升培训等支出；主动做好失业人员职业介绍、职业培训等就业服务，按规定保障失业人员领取失业保险待遇和享受有关就业扶持政策。
同时开展就业援助月活动，以乡（镇）为单位实行分片包干，全面摸排辖区内援助对象，“一对一”登门入户帮扶，为就业困难人员送岗位、送政策。春节期间，拟开展线上“直播”带岗招聘会，目前已收集6家企业710个岗位需求。（通讯员 季珂）
武夷山
严管严查
压实压紧劳动用工监察
从2020年11月起，武夷山市全面开展“根治欠薪”冬季专项行动，对“武夷山新时代广场”“中国茶旅小镇（武夷山）一期工程会展中心”“江山名筑”等在建工程项目欠薪情况进行全面摸排，排查范围涵盖农民工工资是否按时足额拨付、工程建设领域是否落实农民工工资专用账户、农民工实名制管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储及维权信息公示等保障工资支付制度情况，杜绝因制度、资金落实不到位等情况造成的欠薪问题，保障在武夷山市务工的农民工按时足额取得应得工资，开开心心过个好年。
值得一提的是，截至2020年底，武夷山市人社局通过日常巡查、专项检查，检查各类用人单位105户、涉及劳动者950人，受理劳动保障监察举报投诉案件13件，结案13件，结案率100%，为农民工追讨工资186.94123万元，涉及劳动者167人；“双随机”抽查52户企业，涉及劳动者657人；受理工伤案件147件，外出调查取证20人次，已工伤认定145件，及时妥善地化解各类矛盾……这一份份数字成绩单，是去年武夷山市人社局贯彻落实政策，加强监管检查，做好劳动保障工作的生动体现。
强化监督检查，落实工作责任。加强工资支付监控预警，以书面审查和日常巡查为重点，做好日常用工行为监督，对易发、多发工资拖欠问题的重点项目加大日常巡查力度，对发现的拖欠工资等违法用工行为及时提出整改意见并督促落实。强化部门协调，与公安、住建、信访、市场监督、工会等部门建立工作小组，联合办公、检查、办案、督查，为农民工提供“一站式”服务。
开展专项执法监察活动，切实维护劳动者利益。受理查处群众举报案件，加大对违法行为的查处力度。全年开展巡查检查，如日常巡查、专项检查、书面审查、“双随机”抽查等活动，对被抽查企业支付劳动者工资情况、遵守最低工资规定的情况及依法支付加班工资的情况、参加社会保险和缴纳社会保险费情况、禁止使用童工规定执行情况、政府投资工程项目治欠保支情况、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣规定情况、遵守工时及休假规定情况、遵守高温津贴规定情况等依法进行严格检查。2020年4月，在武夷山市范围内部署展开为期31天的在建工程项目落实工资支付制度拉网式排查行为，对全省所有规模以上在建工程项目开展联合检查，形成“在建工程项目台账及工资支付保障制度落实情况”表和各个项目情况清单，坚持功夫下在平时，及时排查欠薪隐患。
加强信用体系，落实欠薪治理长效机制。严格落实企业工资保证金制度，明确工程建设领域建筑市场各方主体责任，完善农民工工资支付长效机制。建立市公共信用共享系统平台和“黑名单”制度，公布上报7家守信用人单位、2家一般失信单位、1家严重失信单位，开展拖欠农民工工资“黑名单”认定，建立欠薪联合惩戒机制，将信用等级评价名单向各信用信息平台推送。严肃查处“恶意讨薪”“过激讨薪”行为，强化行政执法与刑事司法衔接，加强联动机制，切实发挥刑法震慑作用。2020年移交公安机关涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件1件。（通讯员 暨靖 张琴）
顺昌联合检查约谈在建项目负责人
顺昌县人社局聚焦年关岁末根治欠薪，会同住建局、交通局开展在建工程项目联合检查，查隐患、堵源头、化解风险，实现查实欠薪违法行为“两清零”目标，确保农民工按时足额获得工资。
检查组深入走访工地，查阅劳动用工台账，重点检查在建工程项目工资专户管理、实名制管理、总包代发工资、工资保证金、维权信息公示等五项制度落实情况以及工资支付情况，对有可能造成劳务纠纷事态的，现场指出并发出整改通知单，及时发现消除隐患。
针对检查中发现的问题，顺昌县人社局对总承包企业负责人进行约谈，要求企业提高认识，对照检查中发现的问题及时整改；指导施工总承包企业规范劳务管理，细化班组用工、计量、质量等管理；强化企业主动遵守劳动保障法律法规的意识，督促企业及早做好资金统筹，提前把农民工工资转入工资专户，确保春节前农民工工资能及时、足额发放。同时，要求施工企业积极做好疫情防控，鼓励农民工留在当地过春节，做好人文关怀，营造温馨氛围。
（通讯员 魏常智）
惠安
落细政策
四方面维护职工合法权益
最近，惠安县人社局落实落细“在惠过好年”十条措施，为维护企业职工合法权益保驾护航。
维护职工合法权益方面，指导各用人单位根据生产需要和员工意愿，参照“两节”期间职工工资支付和休息休假法律标准，对于法定节假日和休息日加班的员工，按照规定支付加班工资或者根据员工意愿安排补休，合理安排“两节”期间在岗工作职工休息休假，通过协商和调解方式及时解决劳资争议，构建和谐劳动关系。
依法治理欠薪行为方面，完善落实企业工会、村（居）、镇（园区）三级巡查机制，以加工密集型企业、租赁经营企业和工程建设领域等欠薪重点行业，全面排查根治欠薪隐患，用好用足《保障农民工工资支付条例》，依法严肃处理，确保“根治欠薪”冬季专项行动取得实效。
畅通投诉举报渠道方面，在“两节”期间加大劳动保障执法监察力度，通过窗口、信件、维权举报投诉电话（0595-87395672、12333）等方式，全方位受理群众举报投诉、仲裁申请和纠纷调解申请，加大节前巡查和专项检查力度及频次，狠抓工资拖欠源头预警，采取措施积极应对，确保“两节”期间工人工资及时足额支付。
开通绿色维权通道方面，进一步健全完善劳动争议仲裁处理快速反应机制，畅通“绿色通道”，对拖欠职工工资案件简化办案程序，落实简易处理规定，加大适用终局裁决力度，做到快立、快调、快审、快结，及时化解矛盾纠纷，维护职工合法权益和社会安定稳定。（通讯员 庄伟杰）
浦城入企调研
多举措保障节前企业用工
连日来，浦城县人社局深入企业开展调研，落实服务企业用工补助，实施失业保险援企稳岗“护航行动”，举办线上用工招聘会等，多举措保障节前企业用工。
该局深入工业园区、圣农公司等重点企业开展走访调查，“一对一”了解企业引进人才及招工问题，征集到66家企业用工需求岗位3851个；支持重点企业采取措施稳定职工队伍、春节当月保持连续生产，给予一次性稳定就业奖补；支持企业开展在岗职工职业技能培训，符合条件的按规定提供职业培训补贴；支持企业将失业保险稳岗返还用于春节期间的职工生活补助、转岗培训、技能提升培训等支出；主动做好失业人员职业介绍、职业培训等就业服务，按规定保障失业人员领取失业保险待遇和享受有关就业扶持政策。
同时开展就业援助月活动，以乡（镇）为单位实行分片包干，全面摸排辖区内援助对象，“一对一”登门入户帮扶，为就业困难人员送岗位、送政策。春节期间，拟开展线上“直播”带岗招聘会，目前已收集6家企业710个岗位需求。（通讯员 季珂）
武夷山
严管严查
压实压紧劳动用工监察
从2020年11月起，武夷山市全面开展“根治欠薪”冬季专项行动，对“武夷山新时代广场”“中国茶旅小镇（武夷山）一期工程会展中心”“江山名筑”等在建工程项目欠薪情况进行全面摸排，排查范围涵盖农民工工资是否按时足额拨付、工程建设领域是否落实农民工工资专用账户、农民工实名制管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储及维权信息公示等保障工资支付制度情况，杜绝因制度、资金落实不到位等情况造成的欠薪问题，保障在武夷山市务工的农民工按时足额取得应得工资，开开心心过个好年。
值得一提的是，截至2020年底，武夷山市人社局通过日常巡查、专项检查，检查各类用人单位105户、涉及劳动者950人，受理劳动保障监察举报投诉案件13件，结案13件，结案率100%，为农民工追讨工资186.94123万元，涉及劳动者167人；“双随机”抽查52户企业，涉及劳动者657人；受理工伤案件147件，外出调查取证20人次，已工伤认定145件，及时妥善地化解各类矛盾……这一份份数字成绩单，是去年武夷山市人社局贯彻落实政策，加强监管检查，做好劳动保障工作的生动体现。
强化监督检查，落实工作责任。加强工资支付监控预警，以书面审查和日常巡查为重点，做好日常用工行为监督，对易发、多发工资拖欠问题的重点项目加大日常巡查力度，对发现的拖欠工资等违法用工行为及时提出整改意见并督促落实。强化部门协调，与公安、住建、信访、市场监督、工会等部门建立工作小组，联合办公、检查、办案、督查，为农民工提供“一站式”服务。
开展专项执法监察活动，切实维护劳动者利益。受理查处群众举报案件，加大对违法行为的查处力度。全年开展巡查检查，如日常巡查、专项检查、书面审查、“双随机”抽查等活动，对被抽查企业支付劳动者工资情况、遵守最低工资规定的情况及依法支付加班工资的情况、参加社会保险和缴纳社会保险费情况、禁止使用童工规定执行情况、政府投资工程项目治欠保支情况、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣规定情况、遵守工时及休假规定情况、遵守高温津贴规定情况等依法进行严格检查。2020年4月，在武夷山市范围内部署展开为期31天的在建工程项目落实工资支付制度拉网式排查行为，对全省所有规模以上在建工程项目开展联合检查，形成“在建工程项目台账及工资支付保障制度落实情况”表和各个项目情况清单，坚持功夫下在平时，及时排查欠薪隐患。
加强信用体系，落实欠薪治理长效机制。严格落实企业工资保证金制度，明确工程建设领域建筑市场各方主体责任，完善农民工工资支付长效机制。建立市公共信用共享系统平台和“黑名单”制度，公布上报7家守信用人单位、2家一般失信单位、1家严重失信单位，开展拖欠农民工工资“黑名单”认定，建立欠薪联合惩戒机制，将信用等级评价名单向各信用信息平台推送。严肃查处“恶意讨薪”“过激讨薪”行为，强化行政执法与刑事司法衔接，加强联动机制，切实发挥刑法震慑作用。2020年移交公安机关涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件1件。（通讯员 暨靖 张琴）