2月5日，知名短视频平台快手科技在港交所挂牌上市，成为“国内短视频第一股”，市值突破1万亿港元，超过京东小米，引发各界强烈关注。
　　日前，猎聘发布《短视频领域就业大数据报告》，数据显示，短视频已成为互联网时代最重要的表达方式和传播方式。各行各业都在借助短视频实现转型升级，相对应地，对行业人才也提出更高需求。
　　职位同比增长67%
　　短视频成为近年来的风口产业，对人才的需求也较大。疫情使得线上娱乐领域发展更迅速，视频迎来新的发展契机，2020年职位比2019年增长67.10%。企业所提供的职位薪资也有所增长，2020年受访短视频企业平均年薪为19.20万元，同比增长为14.7%。
　　猎聘大数据显示，短视频职位人才需求绝大部分集中在互联网行业，96.10%的短视频新发职位分布在互联网行业。互联网行业具有生产、传播、储存短视频的天然优势，因而这个行业对短视频人才的需求最高。
　　在短视频领域核心职能的前20位中，技术类职能较多，超过一半，其中技术/研发经理占比最高，为7.72%。产品经理位居第二，占比为5.07%。值得注意的是，内容运营也榜上有名，占比为1.84%。在这20个核心职能中，架构师的企业平均年薪最高，为46.56万元。
　　“85后”占比最高近四成
　　根据投递喜好，字节跳动、美团、网易、百度等互联网公司对短视频人才的吸引力最强，排名前四。快手是唯一上榜的短视频社区平台，在短视频人才热衷投递公司中排名第六位。
　　从人才的年龄分布情况来看，“85后”和“90后”是短视频人才的“主力军”，占到短视频人才70%以上，其中，“85后”占比最高，接近四成；其次是“90后”，占比35.8%。
　　由于短视频领域对技术、策略、内容等方面的能力要求较高，短视频领域人才呈现“高学历化”趋势，超9成的短视频人才为“本科及以上”学历。其中，本科人才占到6成以上，为63.9%，硕士人才占比27.06%。
　　5成以上年薪超20万元
　　短视频领域人才薪资情况相对理想，收入区间在“10万~20万元”占比的中高端人才最高，为31.0%；其次是“20万~30万元”，占比21.5%；紧接着是“30万~50万元”，占比20.7%；平均薪资“大于50万元”占比高达13.7%。“高薪资”是短视频领域的突出特征。
　　数据显示，短视频领域中高端人才平均年薪约为30.46万元，超过金融、互联网、房地产等三个高收入行业。
　　虽然是新兴行业，但目前从事短视频的人才大多都已是“资深人士”。其中，工作年限“5—8年”占比最高，为29.3%；其次是“10—15年”，占比23.3%；工作“1年及以下”占比最低，约为1.2%。（环球网）