本报讯 记者从此前召开的全省人力资源社会保障工作会议获悉，“十三五”期间，全省人力资源和社会保障事业持续快速发展，各项目标任务顺利完成。
　　就业是民生之本。五年来，我省坚持就业优先战略，制定实施一系列具有福建特色的积极就业政策，全省城镇新增就业人数累计300万人，失业人员再就业101万人，就业形势总体稳定、好于预期。我省“1234”稳就业工作法受到国务院办公厅通报表扬。
　　社保是民生之基。五年来，我省社会保障体系不断健全。至2020年底，全省城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达1200.57万人、1588.16万人、664.41万人、936.85万人，基本养老保险参保率达95.53%，高于90%的预期目标。稳步提高养老保险待遇水平，连续5年同步调整企业和机关事业退休人员养老金，城乡居民基本养老保险省定基础养老金比国家标准高出37元。建立工伤保险省级统筹制度，工伤职工待遇大幅度提高。
　　人才是第一资源。五年来，全省共引进ABC类人才3511名，工科青年人才9854名。高素质人才队伍建设持续加强，技能人才队伍建设取得重大进展，至“十三五”末，全省专业技术人才达282万人，其中高级专业技术人才28万人；技能人才达651.79万人，其中高技能人才达113.83万人。
　　和谐劳动关系是民生之盾。我省首创劳动关系风险防控机制，6个工业园区、40家企业被评为全国劳动关系和谐工业园区与和谐企业。建立健全预防和解决拖欠工资问题长效机制，“无欠薪项目部”覆盖所有政府投资工程项目。省市县仲裁院建院全部建立，调解仲裁“六统一”跃居全国前列，全省大中型企业劳动争议、乡镇（街道）劳动争议调解组织组建率分别达86.96%、89.22%。
　　脱贫攻坚是重大政治任务。至“十三五”末，全省实现建档立卡贫困劳动力转移就业15.21万人，就业率100%；公益性岗位安置13334人，组织输入宁夏籍贫困劳动力3757人。全省72.07万贫困人员参加基本养老保险，实现应保尽保、应发尽发、应代缴尽代缴。（本报记者）