前程无忧近日发布的一份2021年就业预测显示，由于2020年上半年基数较低，2021年上半年的招聘岗位发布量和有用人需求的雇主将有明显增加，乐观估计2021年用人需求有望超过2019年。
　　哪些行业在疫情中快速反弹
　　前程无忧将在线职位划分为61个大的行业领域。2020年下半年所有行业的招聘量都超过上半年，11个行业的招聘量超过2019年下半年水平。在招聘量最大的前20行业，房地产三年来首次超过互联网/电子商务行业，占据首位。
　　招聘量最大的20个行业中，医疗设备/器械领域行业的用人需求增长最为可观，2020年下半年比2019年同期增加16.3%，比2020年上半年增加24.8%。海外订单的激增极大地促进该行业的人才招聘，制药/生物工程行业2020年下半年招聘量同比增加8.3%，环比增加12.3%。
　　此外，半导体行业人才竞争非常激烈，2020年下半年芯片人才的需求比一年前增加14.9%，这导致半导体行业成为2020年薪酬增长最多的行业。
　　前程无忧预计，2021年，房地产和建筑/工程对就业的支撑很可能会继续；健康医疗、农林牧渔、专业服务和检测认证等行业将有较大的用人增长；软件开发、半导体和教育培训等会面临较多的并购整合。
　　民企招聘仍持谨慎态度
　　民营企业一直是我国就业的主力军，民营企业的用人需求增减和招聘方向可以视为宏观经济景气度和就业市场冷暖的风向标。
　　虽然民营企业在疫情中接受了一定的考验，但在前程无忧上，2020年民营企业提供的招聘岗位仍然占到72.5%，略高于2019年的水平；外资/合资企业的用人需求则在2018—2020年持续下滑。
　　前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，由于个人流动受限，过往的海外消费转入国内市场，特别是疫情的常态化，促使企业加速将线下业务转向在线。民营企业的敏捷性远远超过跨国公司和国有企业，加上海外订单增加等因素，民营企业在人才招聘上保持了较高的需求，特别是在2020年下半年，人才招聘量已超过2019年同期。
　　由于疫情影响，消费市场的相对乏力，会导致消费业就业岗位尤其是直接接触型就业岗位供给减少，像非接触消费、线上办公、宅经济、零工经济等性质的就业岗位相对增加。（搜狐网）