本报讯 2020年以来，清流县扎实开展清籍高校大学生“回乡工程”，通过建立数据库、搭建交流平台、召开专题会、举办读书会、开展暑期社会实践活动等方式，建立清籍大学生情感纽带，增进家乡情结，引导清籍大学生关注家乡、了解家乡，为家乡发展献计献策。去年共策划“回乡工程”项目62个，引导返乡大学生做实事好事280余件，形成“有形有效”“有声有色”的工作局面。
 
　　强化联系，增强青年返乡意愿
　　召开青年专题座谈会。利用寒暑假清籍大学生返乡时机，县委人才办、县人社局、文旅局等单位业务人员组成讲师队伍，通过政策宣讲、一对一辅导、线上线下解答等方式宣传就业、人才、历史文化等政策知识，了解大学生返乡就业创业意向，听取清籍大学生对县人才政策、经济社会发展等方面的意见建议。2020年以来，举办专题座谈会2场，收集意见建议40余条，解答各类问题220余个。
　　举办青年专题读书会。摸排返乡大学生对举办读书会的意见建议，依托青年读书会平台，围绕红色文化、经典国学、清流历史、能力提升等专题，邀请专业导师进行解读和辅导，截至目前，共举办读书会4场，参与人数达124人，有效提升返乡大学生对家乡青年活动的认同感，得到清籍大学生众多好评。
　　开展集中宣讲活动。组织县“六新”宣讲小分队对清籍大学生开展“四张名片”集中宣讲活动2场，共87人参与。通过展示该县的红色底蕴、资源优势和特色文化，传承红色精神，引导广大清籍高校大学生深入了解“四张名片”的特色内涵，提高对家乡的全面认识，激发爱国爱党爱家乡的情怀，鼓励返乡大学生从历史中汲取前行力量，为家乡事业奉献力量。 

 　 双向对接，发挥能力效力办事
　　建立岗位需求机制。建立清籍高校大学生微信群，定期收集清籍高校毕业生就业需求，定期将机关企事业单位人才需求情况推送清籍高校毕业生，将清籍高校毕业生就业需求通过县委组织部、县人社局、工信局、经济开发区等单位反馈至各招工单位。2020年，为清籍大学生共推送人才需求信息20篇，提供就业岗位800余个，帮助该县规上、限上企业成功招收50余名高校毕业生。
　　开展社会实践活动。在寒暑假开展“清燕归巢”社会实习、专题调研等活动，针对全县机关企事业单位征集寒暑假返乡大学生实习岗位需求，根据清籍返乡大学生的意向、专业、特长等情况进行匹配实习1—2个月，近两年共提供220个暑期实习岗位。充分发挥返乡团工委作用，对接联系大学生回乡开展暑期社会实践调研活动，截至目前，共开展调研活动7场，100余人参与调研。
　　搭建岗位服务平台。通过基层各团组织动员和组织清籍高校返乡大学生自愿认领“政策宣传岗”“项目服务岗”“种植养殖技能岗”等岗位，拉近返乡大学生与群众的距离，截至目前，全县返乡大学生参与“量身领岗”和“青年志愿者服务队”165人，做实事好事280余件。对接县人社局，摸排毕业2年内未就业的清籍高校毕业生，协调联系到该县见习基地见习。截至目前，团县委已吸纳5名清籍高校毕业生，解决其就业问题。 

　　先进引领，营造奋发进取氛围
　　发挥先进典型作用。通过简报、专刊、电视、官方微信公众号、大学生见习群、青年创业协会工作群等方式和途径，大力宣传返乡优秀人才在困难和考验面前积极创业发展，为建设家乡作出贡献的典型事迹。充分发挥先进典型示范带动作用，引导更多有创业意愿的清籍大学生、青年农民企业家带技术、想法和资金回乡创业。推选官福荣、魏建森等8名优秀青年获评2020年新时代新三明百名担当作为青年先进荣誉，制作系列专题片3期。
　　搭建就业创业平台。成立清流县青年创业协会，扎实开展“银团合作”项目，团县委与县信用联社联合开发“普惠金融·青创卡”，并获得5000万元贷款授信，为创业青年解决资金问题。推荐10名清籍创业青年参加第七届“创青春”福建省青年创新创业大赛暨福建省第二届返乡大学生创新创业大赛。近两年共争取创新创业项目资金33万元。
　　做好关心关爱服务。紧密联系各驻外机构及社团组织，及时主动了解县外清籍高校毕业生的现实需求。服务返乡创新创业的清籍高校毕业生，协调做好政策咨询、审批代办等事项。截至目前，通过广东清流商会、厦门清流商会、上海清流商会摸排清籍高校毕业生现实需求89个，解答和代办清籍大学生返清就业创业安家补助、生活补助、住房保障、教育保障、医疗保障等事项60余个。（通讯员 郭良贵）