一年之计在于春。连日来，我省多地人社部门聚焦春季企业用工旺季，聚力破解企业用工难题，统筹各方资源，汇集各方力量，促进人岗对接，努力满足企业用工和劳动者就业创业需求。
　　“宁德—凉山”
　　“云招工”搭起两地劳务供需桥
　　宁德市劳动就业服务中心组织宁德时代、宁德新能源、青拓集团、时代一汽等四大主导产业企业，先后参加四川省凉山州下辖17个县及乡、村、社区线上招聘会，通过线上招聘会广泛宣传宁德市四大主导产业企业岗位信息。截至目前，已发送用工岗位信息3400余人次，网站浏览2100余次，并通过求职者直接联系企业或在当地以求职登记方式进行就业匹配。
　　为拓展省外劳动力资源、服务四大主导产业企业用工，宁德市人社部门对接云南、贵州、四川等地人社就业部门，通过线上线下渠道吸收劳动力就业。此次与凉山州的线上招聘对接，是在前期充分沟通调查的基础上开展，不仅为宁德市主导产业吸收劳动力资源，也将为促进凉山州劳动者增收增效，帮助凉山州劳动者外出转移务工发挥积极作用。
　　下一步，两地拟建立劳务协作关系及长效协作机制，进一步深化宁德市缺工企业用工服务相关工作。（通讯员 陆环）
　　思明区
　　点对点解企业燃眉之急
　　最近，厦门市思明区人社局结合节后走访区内重点企业缺工用工需求，组织企业赴贵州、湖南、甘肃等地开展外出招聘，包机输转招聘到的甘肃省临夏务工人员，分别入职信达光电科技有限公司、诚益光学（厦门）有限公司、安费诺电子装配（厦门）有限公司、瑞华高科技电子工业园（厦门）有限公司、通达（厦门）精密橡塑有限公司等5家企业，点对点解企业燃眉之急。
　　这些临夏务工人员中，有返岗人员，也有新招募人员。来自临夏市的24岁小伙冯顺平，已经在瑞华高科工作一年，这次一家三口经由包机渠道回思明区返岗。“我要好好干，多存点钱，让家里人过上更好的生活！”冯顺平说道。
　　除了“点对点”包机，思明区人社局还组织企业开展外出招聘，拓展劳务输入基地。2月21日至2月25日，区人社局组织缺工重点企业赴贵州省毕节市、铜仁市松桃县、湖南省湘西州古丈县参加3场线下招聘会，达成意向205人。3月1日至4日，区人社局再次组织厦门市5家缺工重点企业，赴临夏市、临夏县举办7场东西部劳务协作现场招聘会，为当地村民提供750个就业岗位，吸引2460人参加，初步达成就业意向139人。
　　在组织企业“走出去”同时，思明区人社局注重把劳动力资源“引进来”，进一步加强与劳务输出大省、市人社部门的沟通协作，充分挖掘当地劳动力资源。目前，在贵州省毕节市、铜仁市、湖南省湘西州古丈县建立劳务输入基地，为后期持续开展劳务协作、服务企业用工、促进省外劳动力资源流向思明区打下基础。
　　接下来，思明区人社局将协调企业以“员工免费、企业和政府买单”形式，陆续通过包机包车，快速输送后续招募员工来厦门。（通讯员 朱绪章）
　　浦城
　　实招助力企业复工复产
　　浦城县人社局采取建立“人社专员”服务机制、开展线上招聘、维护劳动关系和谐稳定等举措，全力推动各类生产企业复工复产。
　　组织全县人社系统业务骨干担任服务专员，对接联系企业，跟上靠上服务，加强用工信息排摸，掌握企业信息需求，为重点企业提供建立联系、排摸情况、供需对接、录用跟踪的“全流程”服务。
　　将原计划开展的现场招聘活动调整至线上进行，企业和劳动者利用线上招聘会、“浦城就业”等微信公众号进行网络供需匹配。目前，开展线上直播“春风行动”2021年大型人力资源招聘会，32家企业为求职者提供就业岗位110余个，岗位需求1740人，达成就业意向35人。
　　同时，针对全面复工复产后的首轮工资发放周期可能出现的劳动纠纷矛盾，提前做好工作预案，确保顺利协调相关劳动关系。（通讯员 季珂）
　  顺昌
　　稳岗就业政策落实有行动
　　节后开工以来，顺昌县人社局通过送政策、送岗位、送技能，线上线下同步招聘，鼓励直播带岗，提供用工服务，把好创业担保贷款“准入关”等举措，将稳岗就业政策落到实处。
　　截至目前，共有45家县内外企业参与招聘，提供就业岗位近2000个；38家县内企业吸纳796名外省务工人员；为促进贫困劳动力等重点群体就业，县人社局动员企业参与“直播带岗”，6家企业通过“就业扶贫直通车”平台，线上提供就业岗位1733个；受理8名创业担保贷款申请，营造全民创业的良好氛围，推动县经济社会有序稳定发展。
　　下一阶段，顺昌县人社局将继续围绕节后企业生产开展精准就业服务，在保障春节期间稳岗留工、务工者节后返岗、用工调剂等方面下功夫，助力第一季度就业创业工作取得阶段性成效。（通讯员 郑南星）