本报讯 近日，在位于福州市长乐区鹤上镇的德诚珠宝有限公司厂房内，去年入职的小刘正认真地向从事珠宝行业已18年的黄师傅请教珠宝抛光工艺流程的相关知识。
　　2020年以来，像小刘一样享受到“以工代训”补贴的企业员工有不少。实行“以工代训”的企业领取一定的补贴，无疑可以起到缓解就业压力、维护社会稳定的作用。
　　“以工代训是让企业职工通过实际工作的形式代替岗位培训，边工作边提高个人劳动技能。工作期间，按每人每月500元标准给予企业以工代训补贴，最长不超过6个月，劳动者在不同生产经营主体就业的，申请补贴的月数总和不超过6个月。”长乐区人社局相关负责人介绍。
　　为了让更多的企业享受到“以工代训”补贴政策，给更多困难群众提供就业机会，长乐区人社局劳动就业中心通过大数据摸底、比对，“一对一”通知符合条件的企业进行申报，通过线上通知、线下电话、短信、挂号信等方式告知企业申领补贴。
　　“这项补贴的发放，很关键也很及时，解决了我们企业的大难题。”享受到“以工代训”补贴的长乐一企业负责人说，职业技能培训一直是企业的重点工作，这次能够得到相关资金支持，极大振奋了企业职工的士气，不仅能更好地保障职工队伍的稳定，也更能增强企业自身发展的底气。
　　据悉，在疫情期间，企业面临部分资金周转不开的问题，“以工代训”补贴政策的落实，不仅鼓励企业积极吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员，还解决资金难题，让职工一边工作一边进行生产技能培训，更多地解决就业困难劳动力的就业问题。截至目前，长乐区审核发放“以工代训”补贴1757.9万元，涉及7772名企业职工，共计40044人次。
　　为防控新冠疫情，做好稳就业工作，长乐区人社局还推出简易岗前技能培训、新型学徒制培训、免费职业技能培训、春节期间职工技能培训等各类技能提升培训惠民惠企政策，共培训2.1万企业职工和待业劳动者，审核发放培训补贴2050.2万元。这些不仅能有效降低企业的用工成本，稳定企业用工岗位，还创新培养企业技能人才，促进企业转型升级，为长乐区稳就业、保民生注入一剂强心剂。（通讯员 陈明晃 王至莹）