本报讯 截至目前，宁德市通过实施职业技能提升行动，全面推行企业新型学徒制，已累计申报企业新型学徒制培训4283人。
　　“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养，这种由政府引导、企业为主、院校参与的企业职工培训新模式，被称为企业新型学徒制。”宁德市人社局相关负责人介绍，企业新型学徒制可以进一步发挥企业的培训主体作用，通过企校合作、工学交替方式，加快企业后备技能人才的培养。
　　据悉，学徒培养对象为与企业签订一年以上劳动合同并缴纳基本养老保险的技能岗位新招用和转岗人员，以及应用新技术、新设备、新工艺的从业人员。企业可结合生产实际自主确定培养对象。学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养，特别是工匠精神的培育。
　　学徒培训期满，可参加职业技能鉴定或结业（毕业）考核，合格者取得相应职业资格证书。企业根据毕业（结业）考核合格的学徒人数及其培训技能等级，向人社部门申请学徒培训补贴。补贴标准按照中级工班取得职业资格证书的每人每年5000元，高级工班取得职业资格证书的每人每年6000元执行。
　　“为了加快培养高技能人才，我们必须准确把握职业教育的人才培养定位。”该负责人介绍，当前宁德市正推进“互联网+”职业技能培训，指导宁德时代新能源等重点企业依托人社部公布的55家线上培训平台，进行岗前技能培训和新型学徒制培训。截至3月底，全市已向1.4万人发放职业技能培训补贴2252万元。
　　同时，宁德市实行职业院校专业设置动态调整机制，着力推动专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程、毕业证书与职业资格证书对接。通过与宁德市四大主导产业、先进制造业等企业签订“冠名班”“订单班”等形式，进一步深化产教融合，对毕业后在合作企业就业和参与“二元制”培养的学生进行专项奖励。目前，宁德市职教集团与宁德时代新能源、上汽宁德基地等20家企业签订了校企合作协议。
　　此外，宁德市还将建设一批工业（产业）园区职业技能提升中心、产教融合型企业，全力推进高技能人才培养工作再上新台阶。宁德市职教园项目正在加快建设，今年年底完成一期部分主体工程建筑封顶，力争2022年9月高年级学生迁入新校区办学，宁德市职教集团办学规模迈入全省技工院校第一方阵，为宁德市迈向万亿工业时代提供坚实的技术技能型人才支撑。
　　（通讯员 吕海宾）