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推深做实人才“港湾计划”
泉州人才工作“一年一台阶”
  本报讯 近年来,泉州认真贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作的部署,推深做实人才“港湾计划”,人才工作“一年一台阶”,人才发展指数从2016年全省考评排名第六名,到2017年升至第三名,再到2018—2020年连续三年保持全省第一档次。目前,全市累计引进聚集国家级人才计划专家104名,入选省级人才计划近1423名、市级高层次人才1.7万多名,在中国城市人才吸引力排名从2019年第60名上升至2020年第48名。
  “人才工作永远在路上,必须深耕细作、常抓不懈!”泉州市委组织部负责人表示,下一步,泉州将紧密结合党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动,合力共为、攻坚突破,用心用情做好人才工作,巩固提质谱写人才发展新篇章,为“全方位推进高质量发展超越,全力打造具有全国影响力的海丝名城、制造强市,加快建设现代化中心城市”提供人才支撑和智力支撑,以优异成绩迎接建党100周年。
  用“稳定政策环境”给人才“稳定发展预期”
  “泉州人才‘港湾计划’诚意满满,特别是创新人才评价机制,在公司培养、使用人才等方面发挥了关键作用,给人才们提供了安心、稳定的港湾!”泉州市高层次人才、玖龙纸业(泉州)有限公司总经理信刚说。
  “稳定的人才政策和发展环境,是一座城市的重要名片,通过这张名片人才认识、认可这座城市进而扎根于此。”信刚表示,作为企业经营管理人员,今后将借泉州政策“东风”,带领企业各级人才做好各项经营,助力泉州及台商区经济发展。
  人才的获得感得益于泉州长期稳定、日臻完善的政策环境。特别是2017年以来,泉州启动实施人才“港湾计划”,向全球各类人才抛出“橄榄枝”。4年来,泉州针对束缚人才发展的体制机制痛点堵点,聚焦人才价值实现和用人主体人才工作意识提升,从创新人才管理体制以及人才引进、培养、使用、激励、服务机制等6个方面提出27条政策措施,最大限度激发各类人才创新创业创造活力,筑就人才“引得进、留得住、过得好”的梦想港湾、事业港湾和生活港湾。
  打好政策引导激励、体制机制改革、环境综合营造“组合拳”,泉州“聚才效应”日渐凸显。特别是2020年以来,面对新冠肺炎疫情冲击,泉州及时推出“十条应对措施”,组织编写《泉州市人才发展指南·产业篇(2021—2025年)》,推动人才指标前置纳入涉企政策,开展人才引聚服务比拼,多渠道给政策、搭平台、创环境、优服务。仅2020年,全市新增市级以上高层次人才4474人,比增39.8%,人才“虹吸效应”日益凸显。
  泉州用实践证明,人才工作必须坚定方向、保持定力,遵循规律、系统谋划、制度推动,坚持“一张蓝图绘到底”,用“稳定政策及发展环境”给人才“稳定发展预期”。
  泉州市委组织部负责人表示,下一阶段,泉州将发力“绣花”功夫,把握“政策好、机制活、生态优、成效实”主线,深度研究人才工作的系统集成、积厚成势,向改革要动力、向精细要效益,推动四梁八柱从“物理融合”向“化学反应”转变。进一步完善高层次人才认定、团队评审和政策支持,推动人才认定“省市县一体衔接”、政策支持实现从“人才引进”到“成果转化、专利保护、激励保障”全链覆盖。研究出台鼓励柔性引才等专项政策,进一步落细人才指标前置纳入产业、科技、技改等政策,健全部门涉才政策备案审核、把关统筹机制。
  持续把“以产聚才、以才促产”作为人才工作导向
  习近平总书记来闽考察时指出,要坚持创新在现代化建设全局中的核心地位,把创新作为一项国策,积极鼓励支持创新。
  人才是创新的根基。作为改革开放的前沿阵地,泉州有雄厚的实业根基,这是大多数城市难以比拟的,也是人才竞争的“看家”优势。在“晋江经验”指引下,泉州爱拼敢赢立潮头、心无旁骛做实业,GDP连续22年领跑全省,已成为福建乃至全国发展最快、最具活力的地区之一。“世界科技+泉州制造”“实体经济+新经济”融合发展成为泉州的新动能,更是人才投身创造、绽放华彩、张扬价值的理想舞台。截至目前,全市已经集聚重点产业人才队伍总量125.8万人。
  然而,在产业人才结构中,研发投入、创新型人才“浓度”依然不足。根据泉州市工信局、市科技局统计,至2025年全市机械装备产业人才需求量为3.8万人,电子信息产业人才需求约2.1万人,新材料产业人才需求约1.4万人……如何扬长避短,用实体产业优势、城市人文禀赋加速吸引更多高水平创新创业人才,引领提升产业“含金量”“含新量”,成为泉州人才发展的新命题。
  为深度挖掘本地产业优势,通过产业发展目标虹吸各方人才,泉州编印了《泉州市人才发展指南·产业篇(2021—2025年)》,结合泉州“十四五”规划,以“产业+人才”为主轴,从城市概况、产业导向、人才港湾、政策索引等四个方面,客观分析泉州独特优势,描绘未来发展预期,前瞻布局产业精准引才,为海内外人才了解泉州、选择泉州、扎根泉州提供精准指南。
  “这本《指南》非常有实时性、实用性和前瞻性,特别是产业导向部分,为电子信息产业发展提供了泉州导航!”市高层次人才、福建环宇通信息科技股份公司总经理魏雄凌表示,“泉州雄厚的产业基础是吸引人才的重要法宝,公司将加强科技引进和培育,积极与高校开展产学研合作,打造一支更加强大的创新研发人才队伍,促进泉州产业创新发展。”
  产业集聚人才,人才引领产业。泉州市委组织部负责人表示:“下一步,泉州将坚持‘产业路线图’与‘引才地图’紧密呼应、‘项目策划’与‘人才引进’深度捆绑、‘产业提升’与‘人才支撑’融为一体,尽快形成产才闭环,实现产业与人才发展互为推动力。同时,出台《支持在泉科研平台自主认定高层次人才工作方案》《特级人才创新实验室建设管理规定》,用好用活人才政策,加大人才专项资金保障力度,推动人才工作提质增效,力促泉州高质量发展。”
  (通讯员 吴宗宝 黄颖 沈忠华)