泉州人才工作“一年一台阶”
本报讯 近年来，泉州认真贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作的部署，推深做实人才“港湾计划”，人才工作“一年一台阶”，人才发展指数从2016年全省考评排名第六名，到2017年升至第三名，再到2018—2020年连续三年保持全省第一档次。目前，全市累计引进聚集国家级人才计划专家104名，入选省级人才计划近1423名、市级高层次人才1.7万多名，在中国城市人才吸引力排名从2019年第60名上升至2020年第48名。
“人才工作永远在路上，必须深耕细作、常抓不懈！”泉州市委组织部负责人表示，下一步，泉州将紧密结合党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动，合力共为、攻坚突破，用心用情做好人才工作，巩固提质谱写人才发展新篇章，为“全方位推进高质量发展超越，全力打造具有全国影响力的海丝名城、制造强市，加快建设现代化中心城市”提供人才支撑和智力支撑，以优异成绩迎接建党100周年。
用“稳定政策环境”给人才“稳定发展预期”
“泉州人才‘港湾计划’诚意满满，特别是创新人才评价机制，在公司培养、使用人才等方面发挥了关键作用，给人才们提供了安心、稳定的港湾！”泉州市高层次人才、玖龙纸业（泉州）有限公司总经理信刚说。
“稳定的人才政策和发展环境，是一座城市的重要名片，通过这张名片人才认识、认可这座城市进而扎根于此。”信刚表示，作为企业经营管理人员，今后将借泉州政策“东风”，带领企业各级人才做好各项经营，助力泉州及台商区经济发展。
人才的获得感得益于泉州长期稳定、日臻完善的政策环境。特别是2017年以来，泉州启动实施人才“港湾计划”，向全球各类人才抛出“橄榄枝”。4年来，泉州针对束缚人才发展的体制机制痛点堵点，聚焦人才价值实现和用人主体人才工作意识提升，从创新人才管理体制以及人才引进、培养、使用、激励、服务机制等6个方面提出27条政策措施，最大限度激发各类人才创新创业创造活力，筑就人才“引得进、留得住、过得好”的梦想港湾、事业港湾和生活港湾。
打好政策引导激励、体制机制改革、环境综合营造“组合拳”，泉州“聚才效应”日渐凸显。特别是2020年以来，面对新冠肺炎疫情冲击，泉州及时推出“十条应对措施”，组织编写《泉州市人才发展指南·产业篇（2021—2025年）》，推动人才指标前置纳入涉企政策，开展人才引聚服务比拼，多渠道给政策、搭平台、创环境、优服务。仅2020年，全市新增市级以上高层次人才4474人，比增39.8%，人才“虹吸效应”日益凸显。
泉州用实践证明，人才工作必须坚定方向、保持定力，遵循规律、系统谋划、制度推动，坚持“一张蓝图绘到底”，用“稳定政策及发展环境”给人才“稳定发展预期”。
泉州市委组织部负责人表示，下一阶段，泉州将发力“绣花”功夫，把握“政策好、机制活、生态优、成效实”主线，深度研究人才工作的系统集成、积厚成势，向改革要动力、向精细要效益，推动四梁八柱从“物理融合”向“化学反应”转变。进一步完善高层次人才认定、团队评审和政策支持，推动人才认定“省市县一体衔接”、政策支持实现从“人才引进”到“成果转化、专利保护、激励保障”全链覆盖。研究出台鼓励柔性引才等专项政策，进一步落细人才指标前置纳入产业、科技、技改等政策，健全部门涉才政策备案审核、把关统筹机制。
持续把“以产聚才、以才促产”作为人才工作导向
习近平总书记来闽考察时指出，要坚持创新在现代化建设全局中的核心地位，把创新作为一项国策，积极鼓励支持创新。
人才是创新的根基。作为改革开放的前沿阵地，泉州有雄厚的实业根基，这是大多数城市难以比拟的，也是人才竞争的“看家”优势。在“晋江经验”指引下，泉州爱拼敢赢立潮头、心无旁骛做实业，GDP连续22年领跑全省，已成为福建乃至全国发展最快、最具活力的地区之一。“世界科技+泉州制造”“实体经济+新经济”融合发展成为泉州的新动能，更是人才投身创造、绽放华彩、张扬价值的理想舞台。截至目前，全市已经集聚重点产业人才队伍总量125.8万人。
然而，在产业人才结构中，研发投入、创新型人才“浓度”依然不足。根据泉州市工信局、市科技局统计，至2025年全市机械装备产业人才需求量为3.8万人，电子信息产业人才需求约2.1万人，新材料产业人才需求约1.4万人……如何扬长避短，用实体产业优势、城市人文禀赋加速吸引更多高水平创新创业人才，引领提升产业“含金量”“含新量”，成为泉州人才发展的新命题。
为深度挖掘本地产业优势，通过产业发展目标虹吸各方人才，泉州编印了《泉州市人才发展指南·产业篇（2021—2025年）》，结合泉州“十四五”规划，以“产业+人才”为主轴，从城市概况、产业导向、人才港湾、政策索引等四个方面，客观分析泉州独特优势，描绘未来发展预期，前瞻布局产业精准引才，为海内外人才了解泉州、选择泉州、扎根泉州提供精准指南。
“这本《指南》非常有实时性、实用性和前瞻性，特别是产业导向部分，为电子信息产业发展提供了泉州导航！”市高层次人才、福建环宇通信息科技股份公司总经理魏雄凌表示，“泉州雄厚的产业基础是吸引人才的重要法宝，公司将加强科技引进和培育，积极与高校开展产学研合作，打造一支更加强大的创新研发人才队伍，促进泉州产业创新发展。”
产业集聚人才，人才引领产业。泉州市委组织部负责人表示：“下一步，泉州将坚持‘产业路线图’与‘引才地图’紧密呼应、‘项目策划’与‘人才引进’深度捆绑、‘产业提升’与‘人才支撑’融为一体，尽快形成产才闭环，实现产业与人才发展互为推动力。同时，出台《支持在泉科研平台自主认定高层次人才工作方案》《特级人才创新实验室建设管理规定》，用好用活人才政策，加大人才专项资金保障力度，推动人才工作提质增效，力促泉州高质量发展。”
（通讯员 吴宗宝 黄颖 沈忠华）
“人才工作永远在路上，必须深耕细作、常抓不懈！”泉州市委组织部负责人表示，下一步，泉州将紧密结合党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动，合力共为、攻坚突破，用心用情做好人才工作，巩固提质谱写人才发展新篇章，为“全方位推进高质量发展超越，全力打造具有全国影响力的海丝名城、制造强市，加快建设现代化中心城市”提供人才支撑和智力支撑，以优异成绩迎接建党100周年。
用“稳定政策环境”给人才“稳定发展预期”
“泉州人才‘港湾计划’诚意满满，特别是创新人才评价机制，在公司培养、使用人才等方面发挥了关键作用，给人才们提供了安心、稳定的港湾！”泉州市高层次人才、玖龙纸业（泉州）有限公司总经理信刚说。
“稳定的人才政策和发展环境，是一座城市的重要名片，通过这张名片人才认识、认可这座城市进而扎根于此。”信刚表示，作为企业经营管理人员，今后将借泉州政策“东风”，带领企业各级人才做好各项经营，助力泉州及台商区经济发展。
人才的获得感得益于泉州长期稳定、日臻完善的政策环境。特别是2017年以来，泉州启动实施人才“港湾计划”，向全球各类人才抛出“橄榄枝”。4年来，泉州针对束缚人才发展的体制机制痛点堵点，聚焦人才价值实现和用人主体人才工作意识提升，从创新人才管理体制以及人才引进、培养、使用、激励、服务机制等6个方面提出27条政策措施，最大限度激发各类人才创新创业创造活力，筑就人才“引得进、留得住、过得好”的梦想港湾、事业港湾和生活港湾。
打好政策引导激励、体制机制改革、环境综合营造“组合拳”，泉州“聚才效应”日渐凸显。特别是2020年以来，面对新冠肺炎疫情冲击，泉州及时推出“十条应对措施”，组织编写《泉州市人才发展指南·产业篇（2021—2025年）》，推动人才指标前置纳入涉企政策，开展人才引聚服务比拼，多渠道给政策、搭平台、创环境、优服务。仅2020年，全市新增市级以上高层次人才4474人，比增39.8%，人才“虹吸效应”日益凸显。
泉州用实践证明，人才工作必须坚定方向、保持定力，遵循规律、系统谋划、制度推动，坚持“一张蓝图绘到底”，用“稳定政策及发展环境”给人才“稳定发展预期”。
泉州市委组织部负责人表示，下一阶段，泉州将发力“绣花”功夫，把握“政策好、机制活、生态优、成效实”主线，深度研究人才工作的系统集成、积厚成势，向改革要动力、向精细要效益，推动四梁八柱从“物理融合”向“化学反应”转变。进一步完善高层次人才认定、团队评审和政策支持，推动人才认定“省市县一体衔接”、政策支持实现从“人才引进”到“成果转化、专利保护、激励保障”全链覆盖。研究出台鼓励柔性引才等专项政策，进一步落细人才指标前置纳入产业、科技、技改等政策，健全部门涉才政策备案审核、把关统筹机制。
持续把“以产聚才、以才促产”作为人才工作导向
习近平总书记来闽考察时指出，要坚持创新在现代化建设全局中的核心地位，把创新作为一项国策，积极鼓励支持创新。
人才是创新的根基。作为改革开放的前沿阵地，泉州有雄厚的实业根基，这是大多数城市难以比拟的，也是人才竞争的“看家”优势。在“晋江经验”指引下，泉州爱拼敢赢立潮头、心无旁骛做实业，GDP连续22年领跑全省，已成为福建乃至全国发展最快、最具活力的地区之一。“世界科技+泉州制造”“实体经济+新经济”融合发展成为泉州的新动能，更是人才投身创造、绽放华彩、张扬价值的理想舞台。截至目前，全市已经集聚重点产业人才队伍总量125.8万人。
然而，在产业人才结构中，研发投入、创新型人才“浓度”依然不足。根据泉州市工信局、市科技局统计，至2025年全市机械装备产业人才需求量为3.8万人，电子信息产业人才需求约2.1万人，新材料产业人才需求约1.4万人……如何扬长避短，用实体产业优势、城市人文禀赋加速吸引更多高水平创新创业人才，引领提升产业“含金量”“含新量”，成为泉州人才发展的新命题。
为深度挖掘本地产业优势，通过产业发展目标虹吸各方人才，泉州编印了《泉州市人才发展指南·产业篇（2021—2025年）》，结合泉州“十四五”规划，以“产业+人才”为主轴，从城市概况、产业导向、人才港湾、政策索引等四个方面，客观分析泉州独特优势，描绘未来发展预期，前瞻布局产业精准引才，为海内外人才了解泉州、选择泉州、扎根泉州提供精准指南。
“这本《指南》非常有实时性、实用性和前瞻性，特别是产业导向部分，为电子信息产业发展提供了泉州导航！”市高层次人才、福建环宇通信息科技股份公司总经理魏雄凌表示，“泉州雄厚的产业基础是吸引人才的重要法宝，公司将加强科技引进和培育，积极与高校开展产学研合作，打造一支更加强大的创新研发人才队伍，促进泉州产业创新发展。”
产业集聚人才，人才引领产业。泉州市委组织部负责人表示：“下一步，泉州将坚持‘产业路线图’与‘引才地图’紧密呼应、‘项目策划’与‘人才引进’深度捆绑、‘产业提升’与‘人才支撑’融为一体，尽快形成产才闭环，实现产业与人才发展互为推动力。同时，出台《支持在泉科研平台自主认定高层次人才工作方案》《特级人才创新实验室建设管理规定》，用好用活人才政策，加大人才专项资金保障力度，推动人才工作提质增效，力促泉州高质量发展。”
（通讯员 吴宗宝 黄颖 沈忠华）