本报讯 4月中旬起，南平市各级人社局、教育局、退役军人事务局、总工会、妇联、工商联联合开展“2021年民营企业招聘月活动”。全市共举办招聘活动27场，309家企业参与招聘，提供就业岗位10166个次，达成就业意向1491人，提供劳动维权服务和法律援助397人，发放就业政策等宣传材料2.7万余份。
　　活动月期间，南平市各级人社部门采取系列举措，确保活动取得实效。
　　建阳区人社局在活动现场设立志愿服务队，为求职者和企业提供一站式精细化服务。后期将不定期举办残疾人、退役军人、高校毕业生等就业群体专场招聘会，精准开拓就业渠道，广泛搭建供需平台。
　　建瓯市人社局线上通过劳动就业中心微信公众号、户外LED显示屏、广告标语、就业信息传单等开展招聘宣传，线下举办专场招聘会，为企业搭建全方位供需平台。同时强化职业技能培训，针对各类劳动者特点和就业需求，整合市内培训资源，加强定点培训机构的指导管理，扎实有序将“稳就业”工作落深、落实、落细。
　　顺昌县人社局结合“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题教育，聚焦高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工等重点群体求职需求，对接企业广泛收集岗位信息，实行线上线下同步宣传，同时发挥基层保障所的触角作用，针对部分企业招工难问题进行跟踪服务，组织实地观摩，全力纾解企业用工难题。
　　浦城县人社局首次采取招聘会日场加夜市的“白+黑”模式，求职者与招聘企业就招聘岗位、薪资待遇、岗位要求等信息进行沟通交流，并现场签订就业意向书。招聘会上，县人社局工作人员现场解读政策，引导广大求职者关注人社就业信息发布平台和“浦城就业”微信公众号，并对求职者就业意向和意见进行收集整理。
　　光泽县人社局通过招聘会，有针对性地为重点就业群体定向投放岗位信息，缓解企业招工及劳动者就业“两难”问题，下一阶段将继续借助互联网、大数据等，开展线上就业招聘服务，确保服务对接到位、政策精准落地。（通讯员 陈沪 陈婵 张倩 杨丽梅 林谋寿 梁启文）