本报讯近日，泉州市出台文件，支持在泉州科研平台自主认定高层次人才工作。符合条件的科研平台，可申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位。
　　根据文件，申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位需要同时符合下列条件：市级以上科技、发改、教育、工信等部门认定的大院大所或省级以上新型研发机构，且注册地在泉州市并具有独立法人资格；具有稳定的人才队伍，常驻人员不少于20人；人力资源管理制度完善，党组织健全完整、作用发挥较好；科研创新能力达到国内先进水平，具备承担国家、省、市技术攻关项目能力，能够引领和带动泉州市某一领域科技进步、产业升级、管理提质。在泉州年度开展各级各类科技研发项目10项以上，或在泉州年度科研成果落地转化2项以上，或年度新增技术合同金额1000万元以上。近三年无涉黑涉恶、重大失信、严重违法生产经营行为，未发生较大的安全生产事故、环境污染及群体性事件。
　　申请办法明确，由在泉州科研平台对照自主认定单位资格条件，向所属县（市、区）或市直主管部门提出书面申请，初审评估后报泉州市人社局审核提出建议名单，提请泉州市委人才工作领导小组核准。核准通过后按要求制定自主认定方案，并严格按照审核确认后的自主认定方案，如实组织本单位符合条件的人才进行申报。通过自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。
　　“此次政策的对象范围主要在大院大所及省级以上新型研发机构。”泉州市人社局负责人表示，“我们坚持党管人才原则，把党组织建设作用的发挥、人才政策前置以及意识形态表现纳入评价体系；突出科研创新以及科研成果就地转化原则，强调人才与平台的匹配度。同时，按照‘干什么、评什么’‘缺什么、评什么’原则，围绕吸引和留住具有较强创新能力、掌握关键核心技术、擅长成果落地转化的高精尖缺人才设置评价指标。”（通讯员 吴宗宝 黄颖 沈忠华 郑其全）