本报讯连日来，南平市延平区人社局采取全面了解劳动力资源、加强重点企业用工监测、线上线下开展招聘活动、多渠道开展职业技能培训等新举措，进一步规范人力资源市场，提升公共就业服务功能，促进劳动者就地就近就业，着力破解企业用工难题。
　　该局结合在外务工人员返乡之机，跟踪摸底全区21个乡镇（街道）的返乡人员情况，筛选20家企业作为失业动态监测对象，包含制造业、零售和批发业、住宿和餐饮业、农林牧渔业、纺织业等，实时关注区重点企业用工需求和动态发展。1月份建档初期职工数4424人，3月底职工数4512人，企业用工形式持续向好。
　　线上线下招聘同时开展，目前共有185家企业提供就业岗位6649个，3836名求职者参加招聘，初步达成意向1600多人。上线的2021年大中专毕业生专场网上招聘活动，组织100家企业参与线上招聘。
　　加大职业技能培训力度，进一步提升劳动者职业技能水平和就业能力，各类补贴性职业技能培训3959人，预计补贴资金608.4万元。其中，技术技能提升培训110人、特种作业操作培训125人、职业资格培训1430人、以工代训培训2243人、简易岗前培训51人。（通讯员 陈秋燕）