近日，来自世界银行数据库的数据显示，2015年到2019年，东南亚11个国家中，有7国劳动年龄人口在总人口中占比持续提升。其中，2019年，劳动力占比最高的新加坡超过75%，泰国、文莱也超过70%。
　　与中国的人口老龄化趋势不同，东南亚的人口红利正逐步显现，这使不少当地的制造业企业，能够招到相对年轻且薪水低的工人。无论是中大型企业，还是中小型企业，当地制造业工人的整体收入普遍在人民币1200~4500元之间，并且制造业企业工人普遍比较年轻。
　　但是，缺乏工程师和技术工人，仍是东南亚制造业的一块明显“短板”。
　　“在我们企业的员工中，20%中学毕业，40%文凭是专科，40%本科。”马来西亚厂商公会槟州分会主席王竞庆表示，当地的教育系统与工业之间的差距，造成槟州严重缺乏人才，尤其是技术人员和工程师。“未来的12个月里，我们需要差不多200~300个技术人员和工程师。”（21世纪经济报道）