引育并举优化人才服务
本报讯 今年以来,光泽县人社局多渠道助力人才引进,推进落实人才服务保障,营造人才强磁场。
拓宽人才引进方面,该县今年事业单位计划公开招聘89人(含教育系统69人),吸引221人网上报名,145人通过审核;征集申报年度紧缺急需专业人才岗位计划,报名初审58人;组织规模企业前往长沙、西安等地开展“人才·南平校园行”招聘活动,开发公益性岗位,安置16名高校毕业生,兜底保障困难家庭未就业高校毕业生和退役大学生士兵;实施基层服务项目,吸纳20余名高校毕业生到就业见习基地见习。
落实人才服务保障方面,该县2021年度县机关和财拨事业公务人员出行意外险参保2999人,保费38.987万元;完成专业技术职务预审上报149人,2020年度中小学(幼儿园)教师初级职务评审,65人取得相应职务资格;审核确定大中专毕业生专业技术职务任职资格5人;做好岗位设置及聘用工作,完成县内21家事业单位岗位设置及124人的新一轮岗位聘用,聘用新取得专业技术职务资格人员;新增各类人才补助收件24件,其中南平市高层次人才享受政府津贴3件;预发放全县各类人才补贴97.32万元;发放武夷山水胡松B类省引进高层次人才补助20万元。
(通讯员 梁启文)
拓宽人才引进方面,该县今年事业单位计划公开招聘89人(含教育系统69人),吸引221人网上报名,145人通过审核;征集申报年度紧缺急需专业人才岗位计划,报名初审58人;组织规模企业前往长沙、西安等地开展“人才·南平校园行”招聘活动,开发公益性岗位,安置16名高校毕业生,兜底保障困难家庭未就业高校毕业生和退役大学生士兵;实施基层服务项目,吸纳20余名高校毕业生到就业见习基地见习。
落实人才服务保障方面,该县2021年度县机关和财拨事业公务人员出行意外险参保2999人,保费38.987万元;完成专业技术职务预审上报149人,2020年度中小学(幼儿园)教师初级职务评审,65人取得相应职务资格;审核确定大中专毕业生专业技术职务任职资格5人;做好岗位设置及聘用工作,完成县内21家事业单位岗位设置及124人的新一轮岗位聘用,聘用新取得专业技术职务资格人员;新增各类人才补助收件24件,其中南平市高层次人才享受政府津贴3件;预发放全县各类人才补贴97.32万元;发放武夷山水胡松B类省引进高层次人才补助20万元。
(通讯员 梁启文)