本报讯 6月26日下午，厦门市同安区莲花镇无界艺术馆内喜气洋洋，一场以“尚贤礼才近悦远来”为主题的厦门市同安区“人才服务月”暨“百名人才联百村”启动仪式正在进行。
　　同安区是厦门市农村面积最大、农业占比最重、乡村人口最多的区。在党史学习教育中，同安区立足打造乡村振兴样板区，瞄准人才振兴，在乡土人才引进、培养培育、产业拓展和服务保障等方面下苦功、出实招，打造更有温度的人才高地，推动人才下乡，以人才集聚按下乡村振兴的“加速键”。
　　“用事业留人，用感情留人，用服务留人，营造‘近者悦、远者来’的人才生态。”启动仪式上，同安区委组织部副部长柯志强表示，本次“百名人才联百村”就是这一理念最鲜活生动的实践，他们将积极推动村居所需和人才所能精准对接，村居吹哨和人才报到无缝衔接，村居发展和人才价值有效联接，把人才聚和事业兴统一起来，助人才立千里之志，让人才有用武之地，使人才无后顾之忧。
　　本次活动还邀请同安区党校科研室主任沈丽英老师进行人才宣讲，引导激励广大扎根乡村人才，在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，把论文写在同安农村大地上。
　　作为本次活动的另一大重头戏，现场还举办了“聚智汇力，打造乡村振兴样板区”人才论坛。科技特派员代表、厦门百利种苗有限公司总经理康英德，返乡创业人才代表，军营白交祠返乡青年创业联盟负责人苏海亭，文化人才代表、珠光青瓷省级非遗传承人庄友谊等5位人才代表，交流探讨如何发挥个人专长助力乡村振兴。
　　这5名人才也正是“百名人才联百村”的一个缩影。这些来自同安区各行各业的骨干人才，为乡村振兴注入新鲜血液，激活乡村人才振兴的“一池春水”。
　　“‘一村一才’全覆盖，更要村居所需和人才所能精准对接。”同安区委组织部相关负责人介绍说，为了摸清“家底”使供需对接提质增效，该区全面梳理108个村（含村改居）产业、生态、文化、资源等现状，按照尊重人才、组织统筹、发挥优势、便于联系原则，鼓励引导各类人才向乡村振兴一线流动。
　　此外，同安区还加强组织部门、村居党组织和专家人才三方联络协作，实行需求征集、提供服务、沟通协调、评价反馈机制，生成6类“人才服务项目”，通过党建引领、项目攻关、科技助力等多种措施助力乡村振兴，做到村居吹哨和人才报到无缝衔接，形成人才的“精准滴灌”。
　　同安区委组织部相关负责人介绍，“百名人才联百村”将持续深化乡村振兴人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等制度措施，为人才干事创业和实现价值提供机会条件，最大限度激发人才创新活力，促进以才育才、以才兴村切实相辅相成、相得益彰。
　　（通讯员 陈国仲）