本报讯 “通过外出招聘、劳务协作、项目制职业技能培训和精准就业帮扶等举措，上半年我区就业工作成效明显。”厦门市思明区人社局相关负责人介绍，今年以来，该局在学党史办实事中落实创稳服务发展方案，切实做好稳就业保民生工作，打好和谐劳动创稳主动战。1—6月，区城镇新增就业人数25460人，失业人员再就业24627人，就业困难人员再就业2452人。
　　“我们创新引才模式，开展云端招聘会，拓宽企业用工渠道，举办重点行业企业专场招聘活动，组织405家重点用工企业登记在职职工148858人。”谈及企业用工服务方面，该负责人介绍，该局通过快速审核兑现社保补差、社保补贴、企业稳定就业补贴等就业优惠政策，为企业生产经营提供高效服务。
　　“通过对40家企业的问卷调查结果显示，企业返岗率为97.85%，其中10家规上企业返岗率98.35%，实现我区重点企业返岗率良好的目标。”该负责人说道。
　　此外，该局通过开展业务培训、组织专项行动、落实重点排查、化解劳资纠纷等方面工作，打好和谐劳动创稳主动战。具体举措有：线上开展《保障农民工工资支付条例》专题讲座，组织行政执法业务讲座，开展农民工劳动报酬权益宣传活动，为街道社区、工地、企业培训18场300多人次。开展规范劳动用工专项行动、劳务中介专项整治行动，上半年双随机检查84家单位，信用评价91家单位，行政处罚8起。落实党员干部定点挂钩制度，开展重点工地人工费用拨付及使用情况专项检查、在建工程项目拖欠工程款专项整治等，区属在建44个工程项目全员参与创建“无欠薪标杆项目”，实现欠薪群体性事件“零发案”。畅通投诉举报渠道，实现欠薪投诉举报全覆盖、零门槛、无条件，上半年受理来信来访1159件，涉及劳动者1529人，涉及金额1030.36万元；处理群体性劳动突发事件19起，涉及劳动者200余人，涉及金额666.12万元，结案率100%。（通讯员 朱绪章）