本报讯 连日来，泉州在全市工程建设领域进一步深化创建“无欠薪项目部”活动，组织开展“无欠薪标杆项目”和优秀劳资专管员认定评选工作，并在近日公布厦门银行泉州分行大厦（主体工程）等首批23个“无欠薪标杆项目”和郑淑兰等10名优秀劳资专管员。
　　今年5月，泉州市人社局等七部门印发《关于深化创建“无欠薪项目部”活动有关工作的通知》，进一步提升创建活动质量，将“无欠薪项目部”打造成金字招牌。
　　根据通知，创建“无欠薪项目部”活动实施范围包括：泉州市行政区域内房建市政（含装修装饰）、交通运输、水利、铁路、通信、电力、地下管网等工程建设项目，投资额在100万元以下（含）或建筑面积在500平方米以下（含）或施工期在90天以内（含）的工程建设项目，可以不参与创建活动。
　　同时，要求建立无欠薪标杆项目认定评选机制，按照《无欠薪标杆项目认定评选细则》对工程项目进行评分，得分在95分以上（含）的，可认定为“无欠薪标杆项目”，可享受提前全额返还工资保证金、表扬奖励、信用管理加分等激励政策。
　　泉州市劳动保障监察支队有关负责人表示，此次被认定为“无欠薪标杆项目”的，可按规定运用至施工企业劳动保障守法诚信等级评价、工资支付行为信用等级评价、行业主管部门信用管理，提前全额返还项目工资保证金，项目负责人、劳资专管员优先推荐参评“优秀项目负责人”“优秀劳资专管员”等荣誉和表彰表扬等。（通讯员 吴宗宝 黄永福 王晓曼 黄泽鑫） 
 
　　又讯 最近，泉州市为破解政府投资项目欠薪顽疾，在泉州市高级技工学校教学楼项目试点推出政府投资项目“国库分账拨付人工费”拨付方式，依法按月足额拨付人工费，受到广大农民工一致好评。
　　“国库分账拨付人工费”是指在政府投资项目建设过程中，建设单位根据施工合同约定和工程进度，按当月人工费用总额且不低于工程完成量的一定比例（房建项目不低于20%）按月足额计算当月人工费用，向本地区国库中心提出分账拨付申请，再由国库中心直接将人工费从工程款中剥离出来，划入该项目的农民工工资专户，专项用于发放农民工工资。
　　这一新型拨付方式的优势在于工程款中的人工费在国库中心实现分账管理；减少人工费用的拨付环节，提高资金流转效率；利于相关政府部门履行监管职责；确保建设单位的法定责任得到有效落实。
　　经与泉州市财政局有关科室和国库中心沟通协调，泉州市治欠办先行先试，以泉州市高级技工学校“综合教学楼”项目为试点，实行政府投资项目“国库分账拨付”方式拨付工程款中的人工费。从2020年6月份至工程完工，该项目累计6次通过国库分账拨付人工费用272.94万元至工资专户，保障农民工工资按月足额发放，项目建设过程中未发生一起劳资纠纷。
　　（通讯员 黄泽鑫）