据福建日报报道 暑假期间，福州用真诚和魅力书写引才故事：线上，举办人才双选会、直播带岗，提供万余岗位；线下，开展社会实践、暑期游学，吸引数千学子参加。
　　福州对人才的需求十分旺盛。日前发布的《2021年福州人才供需情况白皮书》显示，第二季度人才需求总量受疫情缓解、社会经济恢复刺激，较去年同期迅速增加。
　　“好年华·聚福州”系列活动正是为引才而来。8月17日至8月28日，为期12天的“好年华·聚福州”人才线上双选会举行，包括青年人才线上路演、明星企业直播带岗等丰富内容，不仅由335家企业提供了超万个工作岗位，而且发布了“万元生活补贴”等福州有史以来力度最大的人才政策，“企业+政府”形成引才合力。
　　据统计，线上双选会的访问量达到66万人次，8778人次参加线上面试，4518人达成初步就业意向。“我们带来了3个年薪百万元的岗位，希望找到合适的高层次人才。”中国500强企业永荣集团人资行政中心副总经理黄剑说，“随着住房补贴、生活补贴等人才政策不断加码，减轻了引进高端人才的成本，让企业引才越来越有底气，为化工新材料产业发展带来更强动力。”
　　从6月开始启动的“好年华·聚福州”社会实践和暑期游学，则向数千名学子展示了福州蓬勃发展的活力，用良好的第一印象，吸引他们到福州就业创业。
　　参加社会实践的中国人民大学博士黄元豪感慨地说：“来自五湖四海的学子们，看到了福州拥有的‘多区叠加’‘强省会’等重大发展机遇，了解到人才住房、生活补贴等多方面优惠政策，很多人将福州纳入了自己就业择业的目标城市。”此外，学子们还提交调研报告299篇、游学日志227篇，为福州发展积极建言献策。
　　“全国70多座城市、1239所院校的8615人报名参与社会实践，实际择优录用4213人。”福州团市委相关负责人介绍，“首次来福州的接近45%，非榕籍学子占到61%，78.02%的学子有较大意愿来榕发展。”
　　福州这个暑期的引才热度，将成为贯穿全年的引才热情。福州市委人才办相关负责人表示，下一步计划形成工作机制，精心设计配套服务，将“好年华·聚福州”系列活动品牌化，打造福州招才引才的新平台。