本报讯 近日，龙岩市公共就业和人才服务中心开展形式活泼的诗歌朗诵活动，激发了干部职工爱党爱国热情和干事创业激情。这是龙岩市人社局搭建“六微”平台，促进党建、业务融合发展的生动事例。
　　近年来，龙岩市人社局机关党委聚焦破解机关党建“两张皮”、工作方式方法单一、内容缺乏吸引力和感染力等问题，着力搭建微支部、微学习、微服务、微典型、微监督、微考评“六个微”党建平台，把支部设置、政治学习、组织生活、业务工作、从严管理、文体活动等融为一体、做在日常，既保持纯正“党味”，又符合党员“口味”，推动党建与业务深度融合。
　　该局设立微支部，由同一局领导分管的科室、中心组成一个党支部（党小组），实施党支部达标创星活动，打造1条红色文化走廊、3间素质人社书屋、4间“红土先锋”党员工作室，营造浓厚氛围；组织微学习，设立“学习讲坛”，定期由党员自导自演情景剧微党课、音乐微党课、党史诗词大会等，开设“素质人社——业务讲堂、科长访谈”栏目，组建“人社学习微信群”，依托龙岩人社官微，推出新思想e在线诵读、“人社巾帼心向党”红色经典诵读栏目60多期；推广微服务，组建6支党员青年突击队，组织开展行政服务窗口党员“亮身份、亮行动、亮业绩”活动和党员志愿服务活动，成立篮球、乒乓球、羽毛球、气排球、健步走、摄影等兴趣小组；树立微典型，连续三年在全市人社系统举办业务技能练兵比武活动，开辟“人社党员风采录”宣传专栏，积极参加全省体制机制创新案例评选；创新微考评，制定全面从严治党主体责任清单，实行“月汇总、季考评、年终考核、不定期检查”，督促落实党建工作责任；开展微监督，出台《龙岩人社落实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时“四个关键”的若干意见》，打造“清风人社·廉为底色”廉政品牌，局领导、各科长、中心主任分级开展廉政家访活动，加强党员监督管理。
　　（通讯员 邱小尧 王雁平）