本报讯 南平市近日举行2022年“春风行动”招聘会暨大中专毕业生就业网络见面会，近400家企业招聘代表与数万名求职者如约在“云端”相会。
　　“您好，我是福建工程学院的应届毕业生，想了解下您单位机械工程师这个岗位……”在视频招聘会中，一名毕业生正在咨询本地一家科技型企业推出的岗位。企业人力资源负责人回答学生的咨询后，对该学生进行在线视频面试。
　　南平市人社局在传统线上招聘方式基础上，联合中国移动南平分公司、南平市人才驿站，创新推出“直播带岗+视频面试+电话荐岗”服务模式，实现“屏对屏”“一对一”线上线下同步推介岗位。
　　“为吸引更多有意愿在南平就业的求职人员参与，本次活动特别设立1个市本级网络直播带岗会场，10个县市“云视讯”线上视频招聘专场，13个线下岗位服务电话座席，让求职更便捷、就业更精准。”南平市人社局副局长吴邦建介绍，利用移动大数据，南平提前对全市有招聘需求的适龄劳动者推送招聘活动信息，利用市、县“两微一端”、县级融媒体中心广泛宣传，搭建好企业与求职者间的对接桥梁，充分做好稳企业、促就业工作。
　　“一部手机、一场直播、一个电话、一份简历，便可解决求职者就业问题。直播招聘这种方式确实很吸引我们，现在在外工作的人员很多，他们无法参加线下招聘会，通过线上直播招聘，我们既能把岗位推出去、提高企业知名度，又能吸引年轻人前来应聘。”龙竹科技公司人力资源经理李华对此次线上招聘会表示认可，在市本级直播带岗会场，该公司推出9个高质量岗位，通过网络见面会与数名毕业生现场达成初步意向。
　　据初步统计，当天，11个线上招聘会吸引全市近400家企业参加，提供岗位2万余个，参加直播招聘企业340家，参加“云视讯”招聘企业339家；直播观看人员网络招聘平台接待求职人数突破12万人次，收集求职简历近1500份；进入“云视讯”面试间2185人，达成初步就业意向800人左右。
　　吴邦建表示，接下来，全市人社系统将围绕“3+4+5”重点产业集群企业用工需求，不断创新招聘形式，丰富促就业稳就业渠道，持续开展线上招聘、直播带岗、乡镇招工小分队、省外劳务协作等各类形式的招聘活动，采取“口袋书”、送策上门、短信微信推送、新媒体宣传等多种形式送政策进企、进村、入户，进一步做好求职人员和企业的精准匹配，全力做好一季度“开门红”用工要素保障。
　　（通讯员 汤文娟 黄杰敏 包翔）