鼓楼区人社局党组书记、局长林秀（图右）做客直播间

　　本报讯 2月16日下午，福建人才大厦3楼招聘大厅，福州市鼓楼区人社局联合中国海峡人才市场共同举办2022年“春风送岗”综合招聘会活动，66家企业现场发布职位390余个，提供就业岗位超2000个。
　　本次招聘会引进“直播带岗”方式，线上线下同步开展。招聘会期间，福晶科技、中移铁通、招商银行、鼓楼区国投集团等4家重点企业招聘负责人走进直播间，与广大求职人才云端见面，以“屏对屏”代替“面对面”，“线连线”促进“心连心”，全程进行网络无缝式、动态化和高效性的对接洽谈。
　　“互动区里有网友提问，员工入职后可享受哪些福利待遇呢？”
　　“我们这次招聘的岗位不少，专业技术员35名，检验员25名。在薪资方面，两个岗位的综合薪资是5000元至8000元，还有五险两金、项目专项奖励、绩效奖金、年终奖金，以及员工宿舍、住房补贴、免费工作餐等各项福利。”
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　　直播间里，主播和企业招聘负责人热情地向线上观众介绍企业的基本情况、岗位信息、招聘要求、员工福利等，累计吸引逾21万人次在线观看。
　　“将传统招聘和直播招聘有效结合起来，这种形式非常好。今天在现场展位，不少求职者前来咨询、投递简历，招聘效果不错。”参与直播的福州市鼓楼区国投集团综合部人力经理林芷钧表示，相比于纯线下的招聘会，线上直播拓宽了招聘覆盖面，让更多求职者了解企业、加入企业。
　　“目前，‘双一流’高校毕业生缴纳社保满一年以上，即可在我区申请本科1.5万元、硕士3万元的‘双一流’奖励。其中，满一年可申请一半奖励，满三年可一次性申请。如果是普通高校应届毕业生，落户至福州且工作3个月以上则可在‘榕E社保卡’app上申请1万元的一次性生活补贴。两种补贴不冲突，符合条件者均可共享。”直播活动中，福州市鼓楼区人社局党组书记、局长林秀做客直播间，详细推介促进高校毕业生就业创业的相关优惠政策。
　　就业是民生之本、发展之基。2020年以来，鼓楼区坚持以实现更加充分更高质量就业为目标，打好“保就业、稳就业、扩就业、促就业”组合拳，全区实现城镇新增就业6.93万人，城镇登记失业率控制在3.23%以内，牢牢稳住就业基本盘。
　  一是援企减负保就业。紧扣“免、减、缓、返、补”，严格落实稳岗留工、社保费返还等扶持政策，通过“大数据”比对方式，推行普惠性稳岗返还“免申快办”，并根据该区外地员工相对分散的特点，率先出台鼓励员工自行返岗政策。累计发放企业失业保险稳岗返还、一次性稳就业奖补、“留岗留薪”补助、用工调剂平台补助、交通补贴等各项就业补助3.29亿元，助力企业减负固岗。
　　二是精准帮扶稳就业。聚焦高校毕业生重点群体，不断完善“创业培训指导+创业担保贷款+创业示范引领带动”工作模式，给予吸纳高校毕业生就业的企业见习补贴、一次性吸纳就业补贴等补助477.8万元；为自主创业的高校毕业生发放开业补贴、社保补贴、场租补贴等创业补助，审核发放创业担保贷款975万元。健全支持灵活就业和新就业形态机制，对就业困难人员提供优先帮扶和重点帮助，实现失业人员再就业1.5万人，开发公益性岗位100个。
　　三是招才引智扩就业。充分利用海峡人才网、“摇工作”“99劳动”等公共就业服务平台，把脉企业用工需求，强化岗位信息归集发布。适时推出直播带岗、“云招聘”等新形式招聘服务，累计为1486家企业发布岗位需求2.65万个。深化职业技能提升行动，开展新型学徒制培训、简易岗前技能培训、互联网营销师培训等技能提升服务，累计开展培训4.3万人次，新增高技能人才806人，发放见证补贴、“以工代训”补贴等8300余万元。
　  四是提升服务促就业。牵头开展全区返岗复工“点对点”服务行动，通过包车包机包专列等方式累计运送复工人员1244人；启动“互联网+就业服务”新模式，大力推广网上办、掌上办等便民举措，提供“一站式”就业服务，发放失业保险金11.27万人次1.16亿元，价格临时补贴1.8万人次244.53万元，进一步提升办事群众的满意度和获得感。
　　2022年，为全面助力经济实现一季度“开门红”，鼓楼区着手实施多项用工服务保障措施，满足企业用工需求：节前，加大稳岗留工政策宣传力度，鼓励企业留工优工促生产；节后，打造“不打烊”的求职平台，陆续开展“春风行动”系列招聘活动、“好年华聚福州”引才行动、就业“红娘”专项帮扶行动、青年就业见习岗位行动、公益性岗位招考、开拓“零工市场”等，多方拓展就业渠道，提供更多优质岗位；为区内企业量身定制“助力开门红，招才大礼包”，企业可享受公众号推广、网站首页推荐等招才“七大权益”。
　　接下来，鼓楼区人社局将于2月26日举办退役军人及随军家属专场招聘，3月举办女性线上专场招聘会，求职者可持续关注中国海峡人才网（www.hxrc.com）、“中国海峡人才网”微信公众号、“家在鼓楼”微信公众号了解更多活动详情。
　　（文/图 记者 张寅）