本报讯 最近，南平武夷山市、光泽县聚焦群众急难愁盼，创新劳动监察工作机制，进一步保障劳动者合法权益。
　　武夷山市人社局劳动保障监察大队为农民工讨薪“保驾护航”。一方面，建立横向根治欠薪联动工作机制。由市人社局牵头成立根治欠薪冬季专项行动工作专班，进一步优化部门联动处置欠薪工作，与工程建筑领域行业主管部门、街道办、乡镇劳动保障监察所组成多个“轻骑兵”小分队，以强化信息共享互通为基础，全方位排查欠薪隐患，对恶意欠薪行为始终保持高压严打态势。
　　另一方面，建立纵向局内部联动机制。探索劳动监察仲裁办案一体化，对案件处理中出现的问题共同处理，妥善做好诉前引导、立案后引导。加强统筹调度，内部抽调精干力量成立监察工作突击队，开展监察工作互助，负责根治欠薪工作急难、重大任务等事件的突击处理。复杂疑难案件采取领导包案责任制，一案一策，化解处置。
　　同时设置24小时维权热线，节假日期间特别设置维权热线转接服务，进一步畅通投诉举报渠道，促进劳动关系平稳有序。
　　光泽县在全市首创劳动争议案件常态联系制度，由县人社局与法院选派群众基础好、经验丰富的调解员，共同参与劳动争议案件的调解工作。双方密切开展“调、裁、审”工作联动，通过建立沟通联系会议、加强协调对接、信息共享等举措，常态化对接劳动争议诉调，进一步提高案件调解效率，有效预防和化解劳动争议纠纷，为全县社会经济发展构建和谐劳动关系。（通讯员 柯丹宁 梁启文）