本报讯 近年来，泉州市洛江区大力推进人才强区战略，协同推动人才链、创新链、服务链“三链建设”，为高质量发展提供人才和智力支撑。目前，全区共有市级及以上高层次人才超600人、各类人才创新平台83个、人才之家6家。 
　　立足产业需求，建强人才链
　　构建引才招才“磁场”。出台《洛江区进一步强化民营经济发展人才支持的若干措施（试行）》，举办“‘就’在金秋‘职’面未来”仰恩大学毕业生校园招聘会、“扬帆计划”大学生暑期社会实践等活动，加大高水平高校毕业生招引力度，今年来共引进高水平高校毕业生112名。
　　厚植成长成才“沃土”。借台搭梯，举办或承办技能人才比赛，为各种人才脱颖而出、快速成长，提供好的环境条件，近年来共举办各类大赛10余场。采取“走出去+请进来”的方式，针对产业人才和民营企业家需求量身定制，在清华、北大、浙大、上海交大等全国顶尖学府，连续多年举办产业领军人才、总裁班等研修班，参训人员达500多人次。
　　优化选才用才“量尺”。深化人才自主认定，指导4家人才自主认定企业认定市级高层次人才21人。推选36名政治素养高、工作能力强的人才作为“两代表一委员”，共同参与重大政策制定、项目论证等。制定《洛江区高层次人才多元化解商事纠纷工作站实施方案》，选聘建筑业、制造业、教文卫等领域17名人才作为调解员，以人才价值实现助力营商环境优化。 
　　立足机制平台，激活创新链
　　培育“千帆竞发、百舸争流”的科技创新主体。鼓励中小企业加大研发投入，促进科技型中小企业群体不断壮大，去年以来，34家企业入库福建省2021年科技型中小企业名单、4家企业入选福建省“专精特新”中小企业、认定国家高新技术企业42家。
　　打造“多样灵活、生机勃发”的人才创新平台。依托机器人中心人才之家打造泉州市人才创新共享联盟展厅及多个专家工作室，推动泉州市人才创新共享联盟总部落户洛江。开发设计及上线“洛江智连”小程序，助力智企对接。指导天智合金材料科技有限公司分别与中国科学院宁波材料技术与工程研究所建立“非晶纳米晶磁性材料工程中心”、引进福州大学土木工程学院副院长赖志超装配整体式空腔组合专家团队，推动政产协研协同发展。
　　营造“雨露充沛、水丰林茂”的科技创新生态。制定《关于进一步支持企业科技创新促进高质量发展的实施意见》及申报指南，最大程度发挥科技创新政策引导和支持作用。近年来，下拨区级自主创新奖励资金86万元，指导企业争取到研发投入补助等上级各类科技奖补资金2000多万元，新增省级工程技术研究中心5家、省级重点实验室1家、市级工程技术研究中心17家。 
　　立足拴心留才，筑牢服务链
　　人才诉求“一窗受理”。充分发挥高层次人才“一站式”服务窗口作用，推行“不见面审批”“容缺受理”，采取帮办、代办、预约等方式，为企业提供人才申报、项目审批、社保返还等“零跑腿”服务，实现“即来、即审、即办”。近年来，在线服务受理人才认定申请、子女入学、住房补贴等相关业务100多件。
　　人才之家“一站供给”。推动市、区两级6家人才之家扩面提质，完善人才之家办公区、休闲交流区、多功能活动厅等区域建设，满足人才学术研讨、学习办公、休闲娱乐、互动交流等需求，强化“人才之家”联系服务功能，发挥人才交流和服务的桥梁纽带作用，举办各类“人才日”活动10余场。
　　人才发展“一帮到底”。健全党政领导联系服务专家人才制度，构建“1+N+1”人才服务体系，结合“走百商”“访百才”及“再学习、再调研、再落实”活动，走访企业44家，深入了解人才的思想、生活、工作情况，收集意见建议，解决人才技术对接等困难问题46件。（通讯员 陈沙军）