本报讯 3月8日，省人社厅党组书记、厅长孔繁军主持召开省人社厅和中国海峡人才市场联席会议并讲话，中国海峡人才市场党组书记、董事长游诚志汇报市场2021年主要工作和2022年工作思路。
　　孔繁军对中国海峡人才市场在过去一年中取得的工作成效予以充分肯定。他强调，中国海峡人才市场作为政府部门管理的单位和我省人力资源服务业发展龙头，要突出“海峡”特色、“人才”重心、“市场”属性，更好发挥示范作用，引领我省人力资源服务业高质量发展。一要在全省人才政策制定方面发挥更大作用。及时反馈市场发展前瞻、闽台交流前沿、人才服务前台的情况，积极为职能部门建言献策，保障政策出得来、落实下得去、基层接得住。二要在探索海峡两岸融合发展新路方面发挥更大作用。充分发挥对台工作独特优势，深化闽台人才领域融合交流，吸引更多台湾人才来闽参加人才评价、扎根福建就业创业。三要在人力资源服务业规范发展上发挥更大作用。聚焦促进就业、服务人才，坚持市场主导、政府推动，依法经营、诚信服务，健康成长、规范发展，进一步发挥好行业引领示范作用。四要在人力资源服务业人才培养上发挥更大作用。贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，推进党的各方面建设。突出实践锻炼、实干导向、实效检验，大力实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动，打造政治素质过硬、业务能力强、综合素质好的骨干队伍。
　　游诚志指出，2022年中国海峡人才市场要继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省委和省政府部署要求，大力实施新时代人才强省战略和就业优先政策，进一步发挥好行业引领示范作用，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。重点抓好五个方面工作：一是强化保用工促就业，聚力服务稳就业大局；二是强化招才育才聚才，聚力服务高质量发展；三是强化闽台人才交流，聚力服务两岸融合发展；四是强化转型升级，聚力提升服务保障能力；五是强化政治统领，聚力推进党建和自身建设。
　　会上，驻省人社厅纪检监察组组长张永生和省人社厅领导温惠榕、洪长春、童长峰作交流发言，对市场各方面工作给予指导和建议。省人社厅二级巡视员蒋光晨及相关处室负责同志，中国海峡人才市场领导吴小颖、刘燕贞、王文及相关部门负责同志参加会议。
　　（本报记者）
　　又讯 3月11日上午，中国海峡人才市场召开党组（扩大）会议，传达省人社厅和中国海峡人才市场联席会议精神，市场副处级以上干部、各工作部负责人参加会议。
　　会议认为，联席会上，省人社厅党组在听取中国海峡人才市场2021年主要工作和2022年工作思路汇报后，对市场各方面工作进行了指导，充分体现了省人社厅对人才人力资源工作的重视和支持。省人社厅党组书记、厅长孔繁军对中国海峡人才市场下步工作提出了明确的要求，具有很强针对性和指导性，市场各部门（单位）、各工作部要认真研究吸收，认真落实到具体工作中。
　　中国海峡人才市场一端联系着人才，一端联系着企业、高校。会议要求，一要着力成为职能部门制定人才人力资源政策的“探头”。要充分发挥市场前沿作用，将掌握的一线信息、调研成果以及人才、企事业单位的诉求反馈给相关职能部门，积极为其制定政策建言献策。二要着力成为职能部门开展人才工作的重要抓手。要聚焦市场的主责主业，充分发挥市场配置人才人力资源的作用，积极主动联系职能部门，加强与职能部门的合作，以更高站位、更实举措，加强服务就业、服务人才、服务经济社会发展，努力成为职能部门开展人才引进、两岸人才交流、人才培养、人才使用的重要抓手和重要帮手。三要着力成为我省人力资源服务机构的示范者。要发挥好国家级人才市场和国家级人力资源服务产业园的示范引领作用，以实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动为抓手，加强调结构、补短板，不断推动服务手段和服务平台创新，推进服务产品数字化和经营服务智能化，全面提升服务人才、服务企业的效率效能效益。要紧跟行业发展前沿动态，大胆改革创新，积极拓展新业态，探索发展新模式，引领人力资源服务业高质量发展。要聚焦长远发展，不断规范市场内部管理，着力建强干部队伍，大力强化干部队伍的政治素养、学习思维、实践锻炼、规矩意识，为事业发展提供坚强保证。（本报记者）