本报讯 今年以来，福州闽侯县人社部门完善落实企业用工、招工、引才扶持政策措施，创新招工和就业服务方式，多渠道为企业和劳动者“搭桥牵线”，用心、用情、用力稳岗留工促就业，为新时代现代化滨江新城建设贡献力量。
　　暖心政策助力企业发展
　　走进位于闽侯经济技术开发区的福建福特科光电股份有限公司（以下简称“福特科”），该企业是国内精密光学、镜头领域的龙头企业，这里汇聚了大量人才。
　　在福特科从事工艺工程师岗位的周宁是2021届毕业生，在县人社局帮助下，领到了一次性补贴1万元，公司融洽的工作氛围让他感受到“大家庭”的温暖。
　　“原先我抱着试试看的心态来这里，没想到公司的人文环境和同事都挺好。”周宁介绍，得益于闽侯县对人才的关怀和优惠政策，他还邀请几位同学前来就业，不少外地的同学还有一次性住房补贴，为他们解决了后顾之忧。
　　除了来自闽侯本地的周宁，闽侯县的优惠政策和企业巨大的发展空间也吸引了不少省外毕业生。来自海南的王青霞也是2021届毕业生，从小待在海南的她，想见见“外面的世界”。
　　“选择福特科是因为公司的晋升体制、福利政策，公司上级领导对应届生颇为关心，随时询问关切我们的情况。”王青霞说，目前她不仅领到一次性生活补贴1万元，还申请领取一次性住房补贴3000元，后期政府和企业也会给工科人才相应补贴，这些都让在闽侯就业的她感到满满的踏实感和幸福感。
　　“公司是高新技术企业，县政府大力出台的多项人才引进政策给了企业很大的帮助和鼓励。今年公司获得了4个发明专利，这些也是基于人才凝聚的基础上得以提升的成果。接下来，我们会进一步加强与当地人社部门的合作，助力公司人才队伍不断壮大，为闽侯经济发展注入强大动力。”福特科研发总工程师黄木旺说道。
　　稳岗福利让人才留得住
　　同样在闽侯县人社局“牵线搭桥”下，位于闽侯经济技术开发区的福州天石源超硬材料工具有限公司（以下简称“天石源公司”）也收获了优惠政策的福利，让员工更踏实地留在闽侯就业和发展。
　　“今年收到两笔补贴汇款，总共是1.5万元。当时我们也不知道哪来的‘意外之喜’，询问后才知道，原来是公司帮员工向县人社局申请了福州市‘双一流’高校毕业生引进落地奖励。”天石源研发工程师林感慨，可见县政府对人才十分重视，能够下大成本地去留住、招揽更多人才，相信家乡也会发展得越来越好。
　　天石源公司市场部主管邱金城2019年加入公司，他坦言，公司的办公环境和人文氛围深深吸引着他。今年他万分欣喜地领到了福州市“双一流”高校毕业生引进落地奖励，未来他会更加努力工作，为公司和闽侯发展多作贡献。
　　“天石源公司是一家深耕石材加工工具的国家级高新技术企业，在福州市‘双一流’高校毕业生引进落地政策上，以及人才住房、补助政策上享受到这么多政府给予的福利，十分感谢政府对企业的关心。同时，公司也为优秀人才营造优质环境。比如，在公司的‘双一流’大学生居住在较好住房；在晋升上，公司也给予他们更多机会，让他们能够在企业快速成长。”天石源公司管理部总监毛可兴表示，希望公司后期可以吸纳更多优秀人才，壮大“中国制造”智慧力量。
　　据了解，为进一步在全县形成硬核聚才“引力效应”，闽侯县广泛宣传落实省、市出台的各项高层次人才政策，并根据该县优势特点，研究出台了《闽侯县鼓励高校毕业生来县留县就业创业七条措施》、《闽侯县关于调整高层次人才配套奖励的若干措施》、《关于开展闽侯县人才住房保障申报工作的通知》等各项人才政策大礼包，真金白银引工，真心实意留人。
　　（通讯员 陈枫 程钊 杜江）